VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

三八妇女节你们怎么安排?

鲁赤耳 2024-03-01 08:47:03

又是一个特殊的节日

三八节怎样的福利更好?

做活动的准备啥活动?

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
年收入200万的朋友,告诉我一个残酷的真相,她说:“凡是普通打工的,表面上看起来很稳定,一旦到了36岁,没有一个是不后悔的!”
1小时前    其他资讯
国内的绝大多数男人是养不活老婆孩子的,而且在夫妻双方都需要工作的前提下,没有老一辈当免费保姆,很多家庭都运转不了,网友:是真的!
1小时前    其他资讯
大厂领导自夸:下属在干什么,我一清二楚,比如有个女下属每天提前15分钟下班接孩子,只要好好工作,我不介意!网友:好大的官威!
1小时前    其他资讯
涨薪到5W后你才会发现,所谓工作能力强,其实就5点:1、接受工作,只问标准。2、请示工作,必带方案。3、汇报工作,突出结果……
1小时前    其他资讯
媳妇大学老师,月入税后1.5w左右。我33在某大厂,有房一套,还剩贷款100万,月供6.2k,有娃一个。求问:这种状态可以躺平么
1小时前    其他资讯
字节跳动某员工:心态彻底炸了,新来的p都不会的应届生,薪水比我还高。
1小时前    其他资讯
【人社日课】养老保险断缴,待遇清零吗?
2小时前    热点资讯
拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》 超六成职场人小长假出行预算在三千元以下
2小时前    热点资讯
穷人家的孩子,30岁是个坎!一般从底层爬上来的人,大都有这两种不同的状态
2小时前    其他资讯
中年失业后,500强高管给出四项禁忌:1、别炒股;2、别创业;3、别开网约车,别去送外卖;4、别躺平
2小时前    其他资讯
我是HR相信我!真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑。请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难。
2小时前    其他资讯
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
2小时前    热点资讯
31岁大厂员工跳槽,企业给了45k的薪水,他不同意,猎头却他劝说:​作为大头兵,​45k已经是天花板了,想要50k得管理岗了
3小时前    其他资讯
朋友的孩子在国家电网,月薪7500多,昨天突然说要辞职,吓我一跳。说他的几个朋友都离开了一天能挣2300,干几天就顶一个月工资。
3小时前    其他资讯
华为最吸引人的就是薪酬了吧,16级的学长,毕业就去了华为,奖金30w,工资25w,再加上年底的分红,总包80来万
3小时前    其他资讯
重新定义组织职能,更高的支持战略和增长
3小时前    其他资讯
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
19小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
19小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
19小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
19小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
19小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
19小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
20小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
20小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
20小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
20小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
20小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
20小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
20小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
20小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
20小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
20小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
20小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
20小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
20小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
20小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
20小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
20小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
20小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
20小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
20小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
20小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
20小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
20小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
20小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
20小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
20小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
20小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
20小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
20小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
20小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
20小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
20小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
20小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
20小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
20小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
20小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
20小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
20小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
20小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
20小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
20小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
20小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
20小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
20小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
20小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
20小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
20小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
20小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
20小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
20小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
20小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
20小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
20小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
20小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
20小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
20小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
20小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
20小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
20小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
20小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
20小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 425

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 83

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 191

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了