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秉骏哥李志勇 2024-02-04 14:46 回复 赞(0) 6楼
没办法啊，其他部门/员工和领导都盯着HR也，不严格自我管理是不行的啊。
王泽强 2024-02-04 14:28 回复 赞(0) 5楼
“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
花家小釉6 2024-02-04 13:04 回复 赞(0) 4楼
HR起到承上启下的作用，大量信息数据汇聚再此，所以需要一个自我调节、自我管理的状态，如果调节不好，心态会崩
缪东彪 2024-02-04 10:45 回复 赞(0) 3楼
成功的人才是自我管理的专家。
大脸猫6688 2024-02-04 10:17 回复 赞(0) 2楼
HR（人力资源）人员之所以被称为自我管理的专家，是因为他们需要处理大量的信息和数据，并需要时刻保持专业和高效的形象。他们需要不断地提升自己的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。此外，HR人员还需要处理员工关系和日常行政管理等方面的问题，这些都要求他们要有自我管理能力。此外，自我管理还涉及到对自身时间、资源和情绪的管理，这也是HR人员工作中需要重视和掌控的重要因素。因此，可以说HR人员也是自我管理的专家。
百舸争流，争上游 2024-02-04 09:23 回复 赞(0) 1楼
慎独！
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