入职的这家公司已经一年半了,总感觉领导最近总说我工作有问题,比如:1、公司群发通知,有位员工不回复,领导说我要找到不回复的原因,可以单独再管理层再建一个群 发两遍,如果还不回复,再想想其他原因,要把问题解决了2、检查卫生有位员工没有打扫干净,给他说了下次注意,员工告状到领导那,领导说我其实那个地方没必要让员工去打扫,你自己利用10分钟就可以收拾了,员工还会感激你...3、领导给业务主管调薪资,业务主管不接受,我来回从中间传达,解释,让员工努力接受同时又把员工的诉求传达给公司,最后领导还是没有给业务主管一个满意的答复,中间领导也找主管沟通过,最后领导说我办事能力不行,这件事来来回回沟通好几次,拖到现在,我就应该用我的专业给领导说这人不行,让她走吧,我保证给你招个更合适的人,培养出比她还优秀的适合的人....4、有一位主管对我一直都有意见,可能是之前我想留住她部门一个人,她不想留,结果每次开会都给我唱反调,结果经理就说我不会做事,可以没事就找她唠唠,拉近关系,这样就算你说啥她也都会看在你的个人交情不跟你对着干....等等类似的事情很多,就是我做的很多事情 都没有得到领导背后的支持 总觉得是我处理的不够好,没有解决这个问题,可从不看这个问题合规不,即使不合规招我也是解决问题的,所以近期背着我偷偷上职位,还把我的工作调成单双休,说我不接受也得接受,说我跟每个人沟通都有问题,我就是说话比较直,管理的时候偶尔也入会放水 但原则性的绝不改,不知道是不是自己真的不适合做这个,很迷茫,就想在这里跟各位大神、老师、前辈沟通下。
Peter35032 2023-07-14 13:19 回复 赞(2) 15楼
我之前也干过,每天被人pua,自己都怀疑是不是不适合,在准备换行业的时候,遇见了一个行业内的大姐,她让我醍醐灌顶,不是我不适合这个行业,而是这个公司的格局和气场不合适,我换了工作,工资翻一番,整个人不要太爽,现在很感激那个大姐