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红掌和火鹤 2023-12-16 22:30 回复 赞(0) 15楼
画饼而已,听听就好,做好该做的工作,必要的沟通少不了
425534083 2023-09-27 15:42 回复 赞(0) 14楼
1.职场上,做好自己本职工作。他不问,你可以多多与他沟通、汇报。
2.如果弱化是正常的,可以不用理。如果是打压啥的,找准原因后再确定办法。
谢剑军 2023-06-30 08:37 回复 赞(0) 13楼
1、向上沟通,互相交流,是发现价值的有效渠道。定期进行思想沟通、工作沟通,对发现的痛点问题针对性的提出方案和意见,会逐渐提升自己的价值。
2、立足本职,钻研业务,是提升价值的重要途径。立足本职,做专业提升,夸岗学习,做复合型人才的自我培养,居安思危,临危不乱。
谢剑军 2023-06-30 08:37 回复 赞(0) 12楼
严寒下的红梅 2023-06-29 16:58 回复 赞(0) 11楼
1、领导的工作态度是他个人的事情,自己不要受影响即可。
2、做好自己的本职工作,坚持做到定期汇报,汇报时尽量用书面形式记录。
3、提升自己的综合能力,尤其是可迁移能力,做好跳槽或是晋升的准备。
李牛儿 2023-06-28 11:44 回复 赞(0) 10楼
有点后宫宫斗意思了,不管那么多,只做好自己该做的,有时间提升自己,明确自己是去赚工资的。
梓翛 2023-06-27 21:02 回复 赞(0) 9楼
顺风路扛把子 2023-06-27 17:34 回复 赞(0) 8楼
说明你工作干的还不错,因为画饼一年该露馅了,赶紧抢点下属的功绩先。
阿不未未 2023-06-27 16:58 回复 赞(0) 7楼
难道是他要强化自己,而弱化你吗?活少点不挺好嘛
@木木 2023-06-27 15:22 回复 赞(0) 6楼
做好自己的本职工作。
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