三茅网问答正文

32岁，是一家70人公司的行政人事负责人，对未来迷茫。

海尔兄弟08... 2023-06-25 11:31:06

马上32岁，现在是一家70人左右公司的行政人事负责人，对未来迷茫，想请伙伴指点哈。

非人力资源专业毕业，分别在2家全国连锁企业，2家20-70人的小公司做过行政人事工作。现在未婚未育。感觉自己个人能力不是特别强，有35岁找不到工作的危机，还有对人力行业看不到未来的迷茫（一般公司都不怎么会招聘38岁以上的人，除非特别大的企业或者能力特别强），所以考证积极性不强。现在对未来很迷茫，找不清楚方向，有点焦急，请小伙伴们给哈建议呢，我会认真看的，谢谢！！！！

道叔 2023-07-18 16:45 回复赞(0) 16楼

没懂为什么评论区里很多说考证提升自己。朋友们，现在有多少民企认经济师证（人力资源方向）？大家说的提升很对。小企业做HR，更多的是实施。大企业做HR更多的是体系。如果我是你，我会想办法去中大型企业去学习体系建设能力。
红掌和火鹤 2023-12-18 22:06 回复赞(0) 19楼

也陷入过35的观念危机中，但是想又怎么样？不如动手抓住能抓住的东西，将主动权掌握在自己手中，学习、提升、工作、完成人生大事都可以，每一个阶段就会每一个阶段不同的想法，把握当下，享受当下，共勉！
洪小钰 2023-07-20 13:44 回复赞(0) 18楼

我很能理解你目前面临的困惑和焦虑。曾经的我也有过和你一样的迷茫，作为一名资深的HRM，我可以给你一些建议来帮助你找到未来的方向：

1、自我评估和职业规划：花时间仔细评估自己的兴趣、技能和价值观，思考你想在人力资源领域中追求的方向和目标。此外，了解行业趋势和发展方向可以帮助你更好地制定职业规划。

2、继续学习和提升技能：尽管你没有人力资源专业背景，但你已经有了一定的行政人事工作经验。考虑通过学习和培训来加强你在人力资源方面的知识和技能，例如参加相关的研讨会、培训课程或获得专业认证。

3、扩大人脉和寻找机会：积极参加行业内的活动和社群，与其他人力资源专业人士建立联系，分享经验和寻找潜在的机会。同时，保持关注招聘信息，寻找适合你背景和经验的机会。

4、增强自信和积极心态：相信自己的能力和潜力，不要被年龄或招聘限制所困扰。努力展示你的能力和经验，以及对人力资源领域的热情和学习能力。

5、树立长期目标和灵活适应变化：确立一个长期目标，并制定可行的短期计划。同时，人力资源行业在不断发展变化，要保持灵活性和适应能力，可能需要不断学习新知识和适应新的角色。

最重要的是，不要气馁，保持积极的态度和开放的心态，相信自己可以找到适合自己的机会。祝你未来的职业道路一切顺利！
空白鸽 2023-07-20 11:01 回复赞(0) 17楼

至少在三茅上提出这个问题

我觉得就是第一步

有多少人对自己定位不清

觉得自己无所不能

实际人事这条路，是学不完的

是变化大于计划的

坦白讲感觉你并没有很强的上进心

但是你有危机感

所以你这么想

提升自己，针对自己感兴趣的部分先下手

慢慢的工作会变好，也会遇到合适的另一半

正所谓---你若盛开，清风自来
看世界听心声 2023-07-09 11:52 回复赞(0) 15楼

可以考证，学习下。看对这行还有没有兴趣，不行可以转行
严寒下的红梅 2023-07-02 21:10 回复赞(0) 14楼

如果感觉自己对未来没有明确的目标，处于迷茫的状态，那就读书学习吧。只有读书才能自己浮动的心静下来，静下来就知道自己该向何哪个方向走。
王泽强 2023-06-29 09:03 回复赞(0) 13楼

如果你的未来职业规划是往人事方面发展，那就需要在这个专业领域继续强化自己的专业性，比如考证、专业性学习、参加同行交流会等，然后有机会的话往大一点公司发展。
李牛儿 2023-06-28 14:33 回复赞(0) 12楼

同感。最近看了一篇文章，脱掉孔乙己的长衫。

35岁以后能做人事就做，不能做就找个别的工作，刷车，游乐园工作人员好多工作很想尝试，开心最重要，不焦虑。
阿不未未 2023-06-26 14:25 回复赞(0) 11楼

首先得找个对象，然后结婚，这样你的生活才是正常的，也会影响到你对工作的看法。
脱俗的月季18031819 2023-06-26 10:23 回复赞(0) 10楼

迷茫没有用，抓紧时间学习，提高自身竞争力才是王道，至于职业规划啥的，其实能力够了，去哪都是混口饭吃，哈哈。

对了，不要对国内人力管理抱有太大的希望，不重视人力的迷茫，太重视其实也不一定就能施展你的能力，哈哈，个人拙见，仅供参考。