我是他们的直接领导,我主要是做人事行政工作,公司规模小,仓库也归综合部管理。老板安排他姐在仓库上班,本来之前有一个仓管的,她来了以后就感觉是来监督的,啥事都防着,生怕另一位同事搞什么。然后很多事情都会跟老板打小报告。不管是上班还是下班,人家请假或者怎么,老是各种问题的问另一位同事。现在那位同事感觉很累。我怕她都做不久了,这种情况该怎么做?拜托大家给出出主意,谢谢!
海娜-KiKi 2022-11-28 09:12 回复 赞(0) 1楼
类似情况我也遇到过,根据个人经历分享如下:
1.我们搞明白自己为什么要做这份工作
首先,我们选择上班是为了求生存谋发展,我们就如何生存和发展呢?人际关系非常重要,学会适应环境和人,老板安排家人到本岗位,有他的原因。几次机会和老板家属配合工作,找到合适的时机了解老板的需求,按老板的要求和标准做事,借老板家属反馈给老板你得工作意义和价值。
2.我们给谁做
我们选择这份工作肯定是自己愿意做的,或者说是自己的优势,那把这份工作当做自己的事业,用心做事,不要站在打工者的角度思考问题,否则会很累;何乐而不为呢
3.谁给我们发工资
以上两点都明白了,那我们为达到自己的目的,生存和发展,在自己的事业上用心做事,这是个时候是老板给我们发工资还是客户给我们发工资你应该清楚了吧。
从人性的角度考虑,不仅仅是老板,就连自己家人有的时候不也是会有得不到信任的时候吗,化解这个问题的根源就是自己踏踏实实做事,在不影响个人利益的时候,沉下心,安心做好分内的工作,借此机会在此平台上锻炼自己的技能,做最好的自己。
jiajia237004278 2022-11-28 13:48