未来不远 2022-09-21 16:03
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2楼
岗位分析的基本步骤:首先准备阶段1组成工作小组由岗位分析专家、在职岗位人员、岗位的上级主管2确定调查和分析的岗位对象样本考虑样本的代表性3利用现有文件资料对主要任务职责流程分析总结4把各项工作分解若干环节确定工作难度5将原来的职位说明书存在的问题提出解决的方法;其次调查阶段1编制调查提纲及问卷2工作场地现场观察3问卷调查及面谈征求改进意见4分析对工作影响的因素;其次分析阶段1整理获得信息2创造性的分析发现工作的关键成分3总结岗位分析的必要材料和要素;最后完成阶段1草拟岗位说明书2与实际工作对比3进行调整4修正岗位说明书5形成最终的岗位说明书6收集反馈信息完善岗位说明书7总结评估归档。