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重新选择的一家单位，上来工作安排到各个车间部门去学习，也没说要学什么，就是每个部门待一周，有大师请教一下，作为HR到公司每个部门去学习，该怎么去学习。
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lucy9510 2021-12-03 16:02 回复 赞(1) 7楼
这是个非常好的学习机会，能让你更深入了解部门业务、管理和规程，也能获取更多信息，拉近与员工间的距离，不懂业务的HR很难开展工作。我们也是如此，包括部门例会，我们都可以去参与，对部门的工作动态和管理也有所了解。
低调的内涵 2021-12-03 09:37 回复 赞(0) 6楼
了解公司各岗位流程，员工个人情况，岗位要求，这是一次与一线亲密接触的机会，后续会对HR的工作有更好的支撑作用，认真对待每个岗位的实习。
上林 2021-12-02 16:15 回复 赞(0) 5楼
就是要了解公司里的各个部门设置，流程设置，还有每个岗位的情况，这是熟悉公司的一个很好的过程，不是每个新到公司的HR 都能遇到的机会，不要抵触，多学，多看，多问，多思考。
小小沙和尚 2021-12-02 16:21
脱俗的月季18031819 2021-12-02 15:51 回复 赞(0) 4楼
这家单位还是比较正规的。。
发光的土豆 2021-12-02 15:28 回复 赞(0) 3楼
作为一个新人HR，真的非常羡慕了，这是了解各部门业务的一个非常好的机会啊
Andyu 2021-12-02 15:16 回复 赞(0) 2楼
这是一个很好的学习机会，不懂业务的HR不是专业的HR，同意1楼的意见
海翼 2021-12-02 15:02 回复 赞(2) 1楼
1、先了解每个部门的业务流程，岗位设置，工作流程，工作内容，考核指标
2、多和各岗位的人聊聊天
3、有些力所能及的工作可以忙忙做做，拉进和部门之间的关系
大漠流沙 2021-12-03 18:03
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