工龄工资这块,公司一般情况下是每月与员工出勤情况挂钩,还是说缺勤的话工龄工资也是该给全额的?
bob1111 2021-06-07 12:45 回复 赞(0) 3楼
路过。个人理解,---试想,公司某员工,因故请事假一个月,公司已经批准,那该员工当月没有出勤,那工龄工资要不要照发啊?同理,很多公司的薪酬构成中有各类补贴及津贴,那员工请事假一个月,公司发不发这些补贴及津贴啊?
估计没一个老板愿意支付,老板的原意及公司的原意是对出勤的员工给予额外的补助,但由于各种原因,如数额较小了等等,实操中企业一般不重视此类补贴津贴的发放条件及发放问题,但如果发生劳动争议,企业无法举证证明该项薪酬项目与考勤的关系的,有时仲裁委会认为该类的补贴及津贴是员工自动享有的,只要劳动关系存续该员工就享有,不需要考虑出勤与否,从这个角度分析,对企业有一定的不利