一半是海水一半是火焰 2020-10-10 09:55 回复 赞(0) 2楼
这个问题如同老虎吃刺猬,颇有无法下口的感觉。
钱真的是好东西,尤其是当今社会!
但恰恰有些人,不是很缺钱,或者是缺钱,但是受不了气,或者赚钱很重要,但是要有命花。
所以高薪酬是条件,不能完全推出不离职的结果。
要想解决问题,还是需要了解实质,他们离职的原因是什么?公司是否可以接受这样的离职率?公司是否想改善以及是否有针对的有效的改善措施?
单单一句高薪酬,解决不了离职问题。
还有一个问题就是所谓的高薪酬是多高,是比其他员工高还是比行业高,高多少?比如一个技术大牛,可能是普通员工薪酬的3倍,公司觉得很高了,但是如果将他放在市场上,他可能拿到目前工资2倍的offer,那么,他的薪酬就不是所谓的高薪酬。