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飚哥 2023-07-03 15:07 回复 赞(0) 9楼
顺延
不断努力的小仙女 2020-09-23 16:42 回复 赞(0) 8楼
产假期间合同到期后,劳动合同应当顺延至哺乳期一年时间。
一半是海水一半是火焰 2020-09-22 10:44 回复 赞(0) 7楼
女性产假假期合同到期,企业应该怎么处理?
要看企业是否想继续录用?如果想继续录用,就在到期前让员工来一趟企业,或者HR去她家里,续签劳动合同。
如果企业不想继续录用,需要发到期终止通知,明确企业到期不续签,但是鉴于女员工三期情况,劳动合同顺延到三期结束,结束后员工到企业办理离职手续,公司需要支付补偿金。
哺乳期是生育后1年。
司马缸砸锅 2020-09-22 10:01 回复 赞(0) 6楼
产假期间合同到期后,公司应当将合同顺延到医疗、孕期、产期、哺乳期满。哺乳期自生育后一年时间。
小鱼小鱼001 2020-09-18 17:05 回复 赞(0) 5楼
顺延就好
中单法王 2020-09-17 19:36 回复 赞(0) 4楼
楼上的说的对
苏不皮 2020-09-17 18:18 回复 赞(0) 3楼
进来学习
GG95 2020-09-17 17:28 回复 赞(0) 2楼
顺延至三期结束,再签订合同,宝宝1岁后三期结束
上林 2020-09-16 16:25 回复 赞(0) 1楼
合同到期要自动顺延,哺乳期一般是1年左右。
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