本人女，双一流院校人力资源专业，19年7月毕业，19年1月开始工作，然后也开始了频繁跳槽，自己内心也挺不愿意跳槽，但是工作每次工作都会遇到接受不了的雷，其实第一份工作我还挺满意的，995，虽然加班，但是也很充实，可以学到东西，如果不是太被边缘化也不愿意离职，现在就很迷茫，不知道未来该怎么样，对于专业，谈不上多喜欢也不讨厌，由于年龄原因一直没考成证，今年报考了四级，然后又报了初级经济师，现在的工作很轻松但学不到东西，不想再频繁跳槽又怕安于现状后整个人都就这样停滞不前了。
[1] 第一段工作：19年1月校招进入某个以速度著称的快递公司，在我们省的分公司总部做人事，分公司规模1万人左右，人事工作按模块细分，人力资源部大概40人，我主要负责培训，做干部管理，工资6000左右，双休，995。入职半年后遇集团重大组织调整，两个大区公司合并了，我们区并入了另一个区，工作地址跨区变动，由于我们这边的领导合区时间紧基本都离职或者调动回了集团总部，以及合区后人员富裕但岗位编制不足，公司开始不愿意培养大学生，加上我们这边去新区的人都比较受排挤，被边缘化，离职了很多人，11月我也选择了离开。
[2] 第二段工作：12月回了我家乡所在市，应聘进入了某龙头养殖企业总部，公司规模几万人，人事工作按模块细分，人力资源部大概100来人，我学习薪酬绩效，辅助做招聘，工资5600左右，会有绩效加薪，公司同事间氛围很好，也可以学到东西，但是加班真的太严重了，基本是007，连续性每天晚上到凌晨之后，晚的时间凌晨三点半也有，周末单休但是也经常不过在开会，原来也以为能坚持坚持，实在不想跳槽了也想学东西，直到有次开会汇报东西，眩晕眼睛模糊，身体真的吃不消了，在3月底离职。
[3] 第三段工作：4月份进入了我们市一个房地产单位，薪资3500，公司人事没有细分，人很少，单休不加班，平时也没什么事儿，做招聘，算工资，做社保。公司人不多，平时事儿也不是很多，但是没有人会带我，在这里我只能自己摸索着前进，自己学习，工作会轻松一点，我也清楚明白这不利于自己的成长。
前两个月还是只做人事的工作还好一点，我们单位有个老板吃饭的餐厅，平时是帮厨在打扫收拾，上个月帮厨闹一闹说工作多，想让我去每天中午给老板们盛饭，等老板们吃完饭收拾餐厅，收拾残渣，擦桌子擦沙发，扫地拖地（我们这个单位比较偏家族一点，关系弯弯道道的，欺负新人常有的），我不干，也闹了一闹，说不是我的活儿，把我招聘进来说的清清楚楚是人事，平时开会端茶倒水可以，晚上有接待忙不过来我也一直在帮忙，每天给老板们盛饭，打扫房间我不做，结果帮厨又哭又闹腾又要辞职，这活儿没办法落到了天天和我一起玩的行政B身上，一个老板是亲戚的男行政说的是让行政B全面负责，我协助一下，我和主任汇报后我依然不做，弄得我和行政B之间还挺难看。在这个单位这样的事情时有发生，不想再频繁跳槽又怕安于现状后整个人都就这样停滞不前了，就真的废了。再跳槽的话这就是两年内的第四份工作了。
塔塔酱9 2020-08-05 14:01 回复 赞(0) 2楼
楼主第三份工作跟我现在的状况很像，我们老板是让我早上在早市买菜（因为就在我小区旁边），员工轮流做饭，然后值班做饭的员工要收拾厨房，天天吃素，老板总说疫情原因不敢吃肉。我不想做，私下也问了同事，他们好像并不介意，因为可以省钱。公司不大，家族企业，根本学不到什么，只是有事情就处理事情而已，人事方面还是自己私下学习的，不过老板也看不上，他就需要个跑腿办事的而已。不过人事就我一个，几大模块我都是自学的，然后再运用到工作中，不管老板看得上看不上，自己学到就是赚到，再去下个公司也有底气。
我觉得你还是要完善下自己的几大模块，然后去下个公司独当一面，自己有话语权了，能力和工资都是越跳越高。
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