员工激励方案是要做出来全员发布的吗,还是管理层和老板自己知道就好~
一半是海水一半是火焰 2020-06-30 09:49 回复 赞(0) 11楼
有两个方案:
一是大家都说的全员公布,公平、公正、公开,但是有一个问题,就是一旦全员公布了,公司就需要履行,别真的到了应该激励时,老板又有其他想法,到时候就尴尬了,私营小企业,这样的事情不奇怪。
二是针对激励对象公布,让激励对象知道自己的目标和奖励,他们才有奔头,才有努力的方向。但是他们不需要知道其他人的激励方式,这主要是担心有人对其他人的激励方式眼红,导致有怨气不团结,当然,这种事情可能最终大家都会知道的,所以,如何控制公布范围,公司需要斟酌。
如果不是大公司,小公司的激励建议仍是真金白银吧,别总标榜着华为、BAT的股权激励,小公司的股权,大部分都是大饼,根本不值钱,也起不到激励效果。
专业社保代缴劳务派遣 2020-06-29 10:50 回复 赞(0) 5楼