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一个教育行业的HR，但是因为疫情公司不景气，为了招生，沦为客服人员，给家长打电话做回访，连上1个月，每天早九晚九，没有休息，该如何应对？我今年28岁了，从事HR工作3年，从员工关系和培训模块做起，目前算是高级专员级别。最反感的就是，想休息不能休息，老板也只是说大家努努力，2个月后让大家放松一下，没有明确什么时候能休息，休几天，没有盼头，身体累到了极致，我该怎么办？
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专业社保代缴劳务派遣 2020-06-23 09:47 回复 赞(1) 4楼
梦若渡 2022-12-29 13:16
一厘米 2020-06-22 16:54 回复 赞(0) 3楼
请假。
黔HR 2020-06-22 16:05 回复 赞(1) 2楼
你和老板谈，具体的休息时间。老板肯定巴不得你们不休息工作。你要把实际情况给老板说明。连续一个月没有休息，每天都上班，身体累到极致。能不能安排大家轮休，如果老板同意换休后，那你可以在网上看看是否有合适的其他工作。如果没找到合适的 工作，那就先干着，如果有合适的工作，立马跳槽。疫情下，不要裸辞。
上林 2020-06-22 15:36 回复 赞(0) 1楼
坚持不了就辞职。
梦若渡 2022-12-29 13:17
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
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