VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

在小地方,如何能招聘到新媒体这类互联网人才

甄嬛1544... 2020-05-28 11:55:05
刚入职了一家中小心企业,目前在四线城市,公司要求招聘新媒体运营、编辑这些人才,可是对于我们这个地方,这个人才非常稀缺,在前程无忧、我们当地的招聘网站上发布了招聘信息,目前1个多月了,根本就无人投递简历,老板也经常在催,不知道该怎么办,老板也说让我们考虑下改进招聘的方法,但是目前我们公司招聘就只有线上招聘(线下因为疫情原因,都一直没开放),只有前程无忧和我们当地。不知道该如何是好。
  • 樱木花道80502

    樱木花道80502 2020-06-18 14:39 回复 赞(0) 4楼

    可以试一下实习僧,免费发布职位,上线几天收到的简历还挺多的
  • UmiRin

    UmiRin 2020-06-02 09:21 回复 赞(0) 3楼

    拉勾网是专门招这类人才的
  • 1682310693

    1682310693 2020-05-29 16:58 回复 赞(0) 2楼

    你去搜搜 你们当地  还有多少与你们同行的企业  如果企业挺多 那就砸钱挖 如果企业很少 那资源本身就少 只能拓宽招聘渠道 或者招聘应届生去培养
  • 王可以同学

    王可以同学 2020-05-28 16:31 回复 赞(0) 1楼

    1、钱给到位,资源给到位,没有找不过来的人。
    2、挖人试试。新媒体这块虽然还在火爆的发展,但是基础人员其实已经饱和了。
    甄嬛15444

    甄嬛15444 2020-05-28 17:30

    @王可以同学:钱倒是没问题,不过我们是小地方,四线城市,这种人才基本都聚集在大城市,我这边就是钱给的再多,他们也不愿意来。而且我们行业也不是很大众,钓鱼的鱼饵。 回复 赞(0)
    王可以同学

    王可以同学 2020-05-28 19:23

    @甄嬛15444:工作地点填写省会,面试要求上写上需要接受外派,面试用线上面试的方式试试。既然钱没问题,那就尝试先提高流量,流量上来了,钱谈妥了,总能找到合适的人,不是所有人都是为了梦想工作的,为了钱的不少。 回复 赞(1)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
调档案需要解除劳动合同吗
28分钟前    员工关系
单方面可以解除劳动合同吗
28分钟前    员工关系
工伤赔偿必须解除劳动合同吗?
29分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同补偿金怎么算
29分钟前    员工关系
合同期解除劳动合同怎么赔偿
29分钟前    员工关系
病假期间解除劳动合同怎么赔偿?
29分钟前    员工关系
工程甲方违约乙方终止合同怎么赔偿
30分钟前    员工关系
公司要解除劳动合同怎么赔偿?
30分钟前    员工关系
工伤医疗期间能解除劳动合同吗
30分钟前    员工关系
公司单方面解除劳动合同违法吗
31分钟前    员工关系
合同解除有哪几种
31分钟前    员工关系
合同未约定违约责任可以解除合同吗
31分钟前    员工关系
合同解除后原件要交还吗
31分钟前    员工关系
单位解除合同怎么赔偿?
31分钟前    员工关系
单位解除合同欠社保怎么办
32分钟前    员工关系
公司解除合同怎么赔偿?
32分钟前    员工关系
被辞退需要签解除劳动合同吗
33分钟前    员工关系
单位可以随意解除劳动合同吗
33分钟前    员工关系
被辞退劳动合同自行解除吗
33分钟前    员工关系
长期合同工辞职解除合同如何赔偿?
33分钟前    员工关系
和孕妇解除劳动合同,需要赔偿什么?
35分钟前    员工关系
短信解除劳动合同有效吗
35分钟前    员工关系
工伤期间单位能解除合同吗
35分钟前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿标准是什么
36分钟前    员工关系
哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿
36分钟前    员工关系
单位解除劳动合同如何赔偿
36分钟前    员工关系
工伤赔偿未解决,单位可以解除合同吗?
36分钟前    员工关系
补偿金协商不一致如何解除劳动合同
36分钟前    员工关系
单位给员工解除劳动合同怎么办
37分钟前    员工关系
对方违约可以解除合同吗?
37分钟前    员工关系
公司解除劳动合同如何赔偿?
37分钟前    员工关系
合同期内解除劳动合同需要什么手续
37分钟前    员工关系
工伤职工如何解除劳动合同
38分钟前    员工关系
单位强制解除劳动合同合法吗?
38分钟前    员工关系
工伤单位能单方解除劳动合同吗?
38分钟前    员工关系
单位与我解除劳动合同如何补偿
38分钟前    员工关系
公司解除劳动合同需要赔偿吗
38分钟前    员工关系
劳动合同解除怎么补偿
39分钟前    员工关系
员工解除劳动合同怎么赔偿
39分钟前    员工关系
公司主动解除劳动合同怎么赔偿
39分钟前    员工关系
被骗签了解除劳动合同怎么办
39分钟前    员工关系
公司与员工解除劳动合同如何赔偿
39分钟前    员工关系
工伤解除劳动合同怎么赔偿
40分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书什么意思
40分钟前    员工关系
合同到期解除合同怎么处理
40分钟前    员工关系
降薪属于违法解除劳动合同吗
40分钟前    员工关系
旷工几天解除劳动合同
40分钟前    员工关系
单位提前解除劳动合同如何赔偿?
41分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要上班吗
41分钟前    员工关系
甲方可以单方面解除劳动合同吗
41分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同赔偿多少
42分钟前    员工关系
公司提前解除劳动合同怎么赔偿?
42分钟前    员工关系
厂解除劳动合同如何赔偿
42分钟前    员工关系
强迫解除劳动合同怎么赔偿
43分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同能领失业金吗
43分钟前    员工关系
解除劳动合同企业年金怎么办
43分钟前    员工关系
工伤赔偿不解除劳动合同能拿到些什么钱
43分钟前    员工关系
非法解除劳动关系怎么赔偿
44分钟前    员工关系
公司方解除劳动关系怎么赔偿
44分钟前    员工关系
根本违约可以解除合同吗?
44分钟前    员工关系
个人如何强制解除劳动合同
44分钟前    员工关系
大病两年可以解除劳动合同吗
45分钟前    员工关系
发生工伤可以解除劳动合同吗
45分钟前    员工关系
单位有权解除劳动合同吗
46分钟前    员工关系
跟孕妇解除劳动合同怎么赔偿
46分钟前    员工关系
长期早退单位可以解除劳动合同吗
47分钟前    员工关系
单位单方面解除合同怎么赔偿会有什么记录吗
47分钟前    员工关系
单位强制加班可以解除劳动合同吗
47分钟前    员工关系
单方解除劳动合同如何赔偿
47分钟前    员工关系
个人可以单方面解除劳动合同吗
47分钟前    员工关系
被单位解除劳动合同后养老金如何交
48分钟前    员工关系
合同期满解除劳动合同如何赔偿
48分钟前    员工关系
工伤怎么解除劳动合同?
48分钟前    员工关系
用人单位哪种情况可以解除劳动合同
49分钟前    员工关系
辞职要解除劳动合同吗
49分钟前    员工关系
单位解除劳动合同怎么领失业金
49分钟前    员工关系
单位要和我解除劳动合同怎么办
49分钟前    员工关系
单方面解除劳动合同如何赔偿
49分钟前    员工关系
到退休年龄解除劳动合同有补偿吗?
50分钟前    员工关系
单位违法解除劳动合同怎么赔偿?
50分钟前    员工关系
劳动者提出解除劳动合同有补偿吗?
50分钟前    员工关系
用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
51分钟前    员工关系
合同解除预付款如何处理
51分钟前    员工关系
合同解除后还可以起诉吗
51分钟前    员工关系
不定期劳动合同可以随时解除吗
51分钟前    员工关系
单方面解除合同怎么办
51分钟前    员工关系
被单位解除劳动合同后怎么办理退休
52分钟前    员工关系
60岁以上解除劳动合同有赔偿吗
52分钟前    员工关系
劳动者怎么单方面解除劳动合同
52分钟前    员工关系
单方面解除劳动合同怎么赔偿 n+1
53分钟前    员工关系
解除劳动合同通知书可以签字吗?
53分钟前    员工关系
公司单方面解除劳动关系如何赔偿
53分钟前    员工关系
兼职合同解除需要赔偿吗?
53分钟前    员工关系
单位解除劳动合同需要什么手续
54分钟前    员工关系
什么情况解除劳动合同
54分钟前    员工关系
单位解除劳动合同去哪里查询
54分钟前    员工关系
合同怎么单方面解除
54分钟前    员工关系
单位解除合同赔偿金如何给付
55分钟前    员工关系
劳务合同解除怎么赔偿
55分钟前    员工关系
劳务合同解除怎么补偿?
55分钟前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 120

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 238

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 513

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了