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我司月中离职一个员工，不是正常离职，是通过签解除劳动合同的协议。该员工因为不到半年所以赔偿了半个月的工资，协议里写清楚了一旦签订就没有任何关系了，这个员工也签了，完事了签完又回来一直在找3月份的社保。公司只给他上了2月份的社保，而且个人部分也没有让他出。
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秉骏哥李志勇 2023-11-03 22:03 回复 赞(0) 8楼
当月离职的，当月要交社保，不交就是违法了。
孙悟空94381 2020-03-24 13:52 回复 赞(0) 7楼
按规矩要，但是可以与员工沟通。不会有什么特别的问题。
一支烟买醉0628 2020-03-24 10:20 回复 赞(0) 6楼
按照国家要求是必须要缴纳的。
人仁忍 2020-03-23 15:20 回复 赞(0) 5楼
劳动局规定是上一天班你都要缴纳社保 比如你29号入职的 请缴纳当月社保 工资都不够社保扣的
兔子兔子123 2020-03-23 15:00 回复 赞(0) 4楼
离职的时候，离职清单结算工资一栏，没有写清楚社保交到什么时候，工资结算的什么时候，其中社保扣没扣的事吗？
wxf0114 2020-03-23 14:08 回复 赞(0) 3楼
正常员工3月上了一天班你都要缴纳社保。。所以你这个都半个月了更要缴纳。
1682310693 2020-03-23 13:55 回复 赞(0) 2楼
给她补缴吧
米老鼠85502 2020-03-23 16:12
1682310693 2020-03-23 16:49
万年大魔王 2020-03-23 13:52 回复 赞(0) 1楼
工资付到3月，交3月社保没什么毛病，建议以后关注一下，吃一堑长一智，提前讲清楚就行了。
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