公司扣了员工社保费，未缴纳社保如何赔偿？

zhangp... 2019-11-13 09:12:11

公司扣了员工一年多的社保，未办理社保，未缴社保费，又因员工是首次参保，没办法办理补缴，这种情况公司该如何补偿？

粽子麻麻 2019-11-13 11:16 回复赞(0) 8楼

从来没听过首次参保没法补缴

zhangpeiydfq 2019-11-13 14:46

@粽子麻麻：您好！事情是这样的，我是2018年4月入职的，2018年5月份转正，公司也同意5月份开始给我缴社保，但因为办理社保的小姑娘的个人工作失误，社保没买上，期间我也一直催她，她从2018年8月开始从工资单扣我的社保费，我以为买上了，因为我之前没办过社保卡，我也不清楚怎么查询，我一直催她给我办社保卡，她借口说还没办下来（其实根本没办理）；然后今年8月份的时候，另一个同事发现了公司没给买社保这个事，我才知道我的社保根本没买。补缴不上的原因，是因为劳动合同是今年8月才去劳动局备案（小姑娘自己签的，我没签过字），所以只能从8月份开始补缴。现在跟公司协商补偿的事，公司说是因为那个小姑娘的工作失误造成的，跟公司没关系，只同意退个人工资扣除的那部分，我该怎么维权呢？公司应缴而未缴的那部分应该补偿给我吗？感谢您的解答和帮助。回复赞(0)

粽子麻麻 2019-11-13 16:21

@zhangpeiydfq：如果公司推脱自己的责任，那就直接仲裁好了，还有就是公司到底跟你签劳动合同没有，如果没签还可要求双倍赔偿，并补缴社保，如果签了劳动合同，就要求公司根据劳动合同的时间直接补缴社保。回复赞(0)

司马缸砸锅 2019-11-13 17:23

@zhangpeiydfq：公司很幼稚的推责任，劳动合同未签订已超过时效，申请仲裁补交社保即可。回复赞(0)

zhangpeiydfq 2019-11-13 20:07

@粽子麻麻：好的，谢谢您！回复赞(0)

粽子麻麻 2019-11-14 11:41

@zhangpeiydfq：对，看错了，你是18年4月进的公司了，想成19年了，如果一直没签合同超过一年，现在已经算是无固定期限的劳动合同了，直接让公司根据劳动合同补缴社保。回复赞(0)

惠妃51936 2021-10-10 23:07

@zhangpeiydfq：现在我跟你的事情差不多一样。这个月没见我所在的公司帮缴社保费。但已经从我工资中扣了我352元了。但你庆幸的是能得到退回自缴那部分就不错了。回复赞(0)
潇湘小小 2019-11-13 11:14 回复赞(0) 7楼

可以跟员工协商，看是不是现金补偿呢
青旗 2019-11-13 11:10 回复赞(0) 6楼

你们公司真的6.想要补缴的话就直接跟社保局说明情况就好了，把合同什么的给社保看，证明员工和公司确实在之前就有劳动关系，是公司没有缴，要求补缴。社保不会不让缴的。

你说的不让补缴不会是你自己在系统里进行补缴不让缴吧，这种事情都是要去柜台办理的。
sundaeyang 2019-11-13 11:00 回复赞(0) 5楼

社保类的费用是没有补偿一说的

没想过离职的话，可以跟公司协商，将已扣的费用退还给你且要求正常缴社保；选择离职的话可以去劳动监察举报，但要提供劳动合同及工资条
流星YK 2019-11-13 10:20 回复赞(0) 4楼

“员工首次参保没办法补缴”——这是社保局给出的答复吗？

正常流程不是可以调进来企业新参保，社保局执行补缴，到时候费用在公司账户中划扣吗？
上林 2019-11-13 10:18 回复赞(0) 3楼

去社保局举报。
脱俗的月季18031819 2019-11-13 09:42 回复赞(0) 2楼

应该是可以补缴的，，带好相关的资料去社保中心问问吧，至于补偿看情况吧，毕竟公司是收了员工社保费用的，实际有没有给员工缴纳。
永远的战士 2019-11-13 09:16 回复赞(0) 1楼

跟员工协商解决。