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40岁后的HR找不到工作

安可 2018-11-30 14:38:11
正值壮年(44岁),工作经验丰富,却因为大把的企业有年龄限制,40岁以后的的用工单位特别少,难道我就要回家当个带仔婆?被社会淘汰?我还有家庭重任呢?怎么办呢?
  • 我依然

    我依然 2018-12-13 15:02 回复 赞(0) 18楼

    可以创业了,或者提前转行做运营吧。


  • nevugu

    nevugu 2018-12-13 14:06 回复 赞(0) 17楼

    我也43岁了,也有恐慌,感觉这个年龄一点优势都没有,我现在招聘,看到投简历的40多岁的,我也不太想约面试,残酷啊。
  • HR小虾GG

    HR小虾GG 2018-12-13 11:06 回复 赞(0) 16楼

    主动投递简历,简历中将自己的优点放大,并且说明自己的优势,用优势弥补年龄的弱势
  • 史瑞克49379

    史瑞克49379 2018-12-06 14:50 回复 赞(0) 15楼

    耐心点,应该会找到合适的工作,你的优势:工伤经验丰富,已婚已育。很多年轻人不俱备这样的优势。
  • 小开心cc

    小开心cc 2018-12-05 14:46 回复 赞(0) 14楼

    还是要明确自己的职业规划,发挥自己的优势,拓展人脉。企业不需要年龄大的可以自己做做咨询顾问嘛
  • 啵叽小丸迷

    啵叽小丸迷 2018-12-05 14:09 回复 赞(0) 13楼

    现在35岁的我这个已婚妇女也感觉到深深的压力,面试的时候都说什么现在你这个年纪不太好找工作啊。。。我就想说现在退休年龄都延后了,以后我该怎么办啊35岁被年龄限制给拒之门外了。。。想想真可怕。。。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-12-03 15:12 回复 赞(1) 12楼

    不是找不到,而是和你心意的少,就和24岁HR找不到工作一样,都是伪命题。

  • elle0615

    elle0615 2018-12-03 14:30 回复 赞(0) 11楼

    自己开个小店也不错。
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-12-03 11:15 回复 赞(0) 10楼

    如果有经验的话,就别怕,耐心点找,如果觉得符合人家的岗位需求,就投简历,有能力的人是可以放宽条件的。肯定会找到合适的,如果家庭负担比较重,在此期间你也可以做做副业之类的,
  • 南极鱼

    南极鱼 2018-12-01 16:25 回复 赞(2) 9楼

    听起来好恐怖

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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