要不要向老板申请员工福利

Jasmin... 2018-10-12 09:43:10

刚入职一家小企业两个星期左右，大概的了解了一下公司，发现员工福利这块就是过节发现金，其他的没有了，而且办公室氛围不好，很压抑，我是打算弄个生日会，员工墙之类的，然后每个月聚下餐啥的，各位大神有没有啥建议呢？我是要先出个方案向老板申请么？

灿烂星空下听海 2018-10-19 14:41 回复赞(0) 11楼

我觉得可以，因为虽然会有支出，但是如果达到活跃气氛的目的，对于企业而言未尝不是件好事呢？加油
蜡笔小XIN 2018-10-17 16:18 回复赞(2) 10楼

想花老板的钱，肯定要先跟老板沟通的，老板雇个HR来的目的也不是帮他花钱。刚入职，必定要先了解下公司情况、生意、效益、文化习惯（老板的思想）等等，花这些******到的收益是不是老板重视的，是的话再去开展。
kezhou 2018-10-17 15:39 回复赞(1) 9楼

刚来两个星期，再多了解下公司的情况，福利方面到时先跟老板提一下，看下老板的意思，然后再做详细的方案吧
阿肥0922 2018-10-12 17:32 回复赞(0) 8楼

我现在跟你面临着同样的问题做了方案不了了知没有回应后来忙其他事情我都把这个方案的时候给忘了
陈学杨-古道 2018-10-12 17:26 回复赞(0) 7楼

你的想法很好。肯定要跟老板说一下先，而且你还需要一定的资金的。
Whitney07715 2018-10-12 16:46 回复赞(0) 6楼

放心大胆去做吧，人事工作本就不出彩，适当多做点能显示成果的工作。
陈小定 2018-10-12 15:19 回复赞(0) 5楼

建议暂时不要申请，好的公司是主动有，既然没有，说明老板不想给，所以在你脚还木有站稳的时候暂时不要做这样的盲目申请，另外公司的效益怎么样，赚钱了什么都好，不赚钱你提申请那就是找事做，另外即便可以申请，也要看准老板心情好的那一天提出，方案可以提前写好，另外预算一定要写进去，因为最终老板考虑的是做了这个申请他花了多少钱，这是最重要的答案。

Jasmine33 2018-10-12 15:20

@陈小定：好嘞，非常感谢你回复赞(0)
天地灵霜 2018-10-12 11:25 回复赞(0) 4楼

有些操之过急，如果你不是十分权威或者确实全面了解情况的话，建议多角度思考下再有的放矢比较好。
种伍个太阳 2018-10-12 11:17 回复赞(1) 3楼

先做好老板接待的事，等了解老板是啥人，再说吧，有时你是好心，但在老板那里就是不知道为公司考虑了

Jasmine33 2018-10-12 11:19

@种伍个太阳：好的，谢谢你回复赞(0)
圆脸的兔子 2018-10-12 10:07 回复赞(0) 2楼

公司的经营情况如何，这个还是先侧面了解下，这个决定了老板的心情。可以先出个方案，跟老板申请下，福利要逐渐、慢慢的增加，这样大家的惊喜也能维持长久些。

Jasmine33 2018-10-12 11:20

@圆脸的兔子：好嘞，我也是这样想的，先申请下，看下老板啥态度，谢谢你回复赞(0)

Jasmine33 2018-10-12 11:20

@圆脸的兔子：好嘞，我也是这样想的，先申请下，看下老板啥态度，谢谢你回复赞(0)