三茅网问答正文

HR小白如何快速上手HR?

全新的自我 2018-01-27 15:58:01

我是一个HR小白，在以前的单位工作过程中涉及过一点点有关HR的工作，但原单位比较小，很多东西不规范，由于没有专门的HR，我作为管理人员就兼职了，例如在网上发一些招聘信息，去人才市场招人，给单位面试人，而且原单位人员流动不大，HR仅仅是接触，没有积累下什么经验。过年以后我想专门从事HR的工作，想年前这段时间先学习一些东西，但仅仅是三茅里面就有好多，我不知道如何筛选，没有头绪。我应该从哪个板块入手?应该学习哪些知识可以帮助我尽快上手?麻烦各位老师可以给我一些建议，万分感谢！

玲子83 2018-01-29 13:43 回复赞(0) 5楼

不用灰心，不管在哪家单位上班都能学到很多东西，结合在三茅学习去运用在实际操作上，人不怕做错事，就怕不改。多向前辈和HR朋友多学习，多沟通多交流。

全新的自我 2018-01-30 14:33

@玲子83：那我如果年后找人事工作，应该侧重于哪些行业，还是都差不多呢？回复赞(0)
王老湿谈管理 2018-01-29 10:26 回复赞(0) 4楼

HR 还是要先实践,干中学,没有实践,你学理论根本无法共鸣,学习效率很差.

HR的成长,网上各种鸡汤很多.

所有HR的成功,都不是简单的个人的成功,都在于你在什么平台.你要真想学习,将来还是要换平台,当前,不管你做什么,把某一个模块做精深.

你现在学的理论将来应聘用处不大,企业看中的是你做过什么,而不是你学过什么
职界 2018-01-28 22:13 回复赞(1) 3楼

1.首先买一本人教版的《人力资源管理概论》，这样你对人力资源就有了一个相对整体的认识。之后如果想具体研究的话在买《战略性人力资源管理》《招聘与配置》《培训与开发》《薪酬管理》《绩效管理》具体学习每个模块。这些书都看完之后，在理论层面你已经很强了。

2.初期不要学“什么什么宝典”，“这个那个总监的经验”，这类书籍只是某些人的个人观点，系统性和严谨性较差，初期看这些容易导致一开始就对人力资源理解偏颇。

3.学了以上理论之后就是在你实际工作里实践了，招聘呀、培训呀、做工资啊，做什么都可以，但是一定要定期总结和反思自己的工作，用不了多久你就会很突出了。

全新的自我 2018-01-28 23:03

@知春1：谢谢啊，说的很全面，我先试着看看书，看咋样。麻烦你了回复赞(0)
须中远V点墨市隐 2018-01-28 08:27 回复赞(1) 2楼

推荐楼主去看点墨的《快速度过适应期，HR小白们你们需要的是这些干货！》，就在点墨的总结里，分享经验，共同提升！
低首拜阳明 2018-01-27 16:10 回复赞(0) 1楼

你可以从招聘入手，（面试、入职、离职）延伸到培训，延伸到培训后，在延伸员工关系首先招聘来做入职培训，做了入职培训其他培训慢慢熟悉，有了面试与培训能拉近你和新员工关系是可以延伸到员工关系的，在员工关系中可能涉及到对薪酬或者绩效的不满意，这时候顺势深入了解学习

全新的自我 2018-01-28 08:19

@低首拜阳明：谢谢啊，那我在应聘的时候有啥注意事项呢？可能问到的问题有哪些我需要特别注意回复赞(0)

低首拜阳明 2018-01-29 10:33

@全新的自我：面试～～～例如六大模块的关系，你怎么理解人资的，遇到人资面试小白这两个问题出现频率最高回复赞(1)

全新的自我 2018-01-30 13:54

@低首拜阳明：好的，谢谢你的建议，辛苦了回复赞(0)

全新的自我 2018-01-30 14:36

@全新的自我：对了，我年后如果找人事工作，应该侧重于哪些行业，还是其实也差不多？之前有朋友建议去房地产公司，是吗？我想找一家规范的公司，这样工资可以有保障，我也可以有学习和成长空间回复赞(0)