HR私享课倪铭老师 2017-02-13 14:11 回复 赞(1) 1楼
如果不是搞"团队建设、员工关爱活动、家文化"之类的所谓的企业文化的话，请参考以下思路：
第一步、企业文化建立
1.把核心价值观定出来
2.对核心价值观进行诠释
3.以核心价值观为导向，制定领导干部和员工行为准则
4.综合以上，形成《企业文化手册》和《企业文化建设纲要》
第二步、企业文化落地
1.制定多种形式的企业文化手册贯彻方案进行培训传播
2.制定针对每项核心价值观的主题建设方案并实施
3.行为准则纳入晋升、评价考核机制
综合以上，形成《企业文化落地方案》
第三步、文化管理
1、持续推进文化建设活动
2、核心价值观逐步融入企业经营各个环节领域
以上，仅供酌情参考。
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