职场进阶宝典 2016-06-16 13:57 回复 赞(0) 3楼
谈下如何架构公司培训体系。培训体系的建设是一个系统工程，需要持续投入才能看到效果。培训体系通常包括：制度体系、讲师体系、课程体系、支持体系等。楼主可以先跟老板沟通下，了解老板对培训的看法和期望。再盘点下培训的现状，定出改善培训工作的具体办法。
楼主的公司规模不大，且一线生产员工占多数，建议培训重点放在岗位培训&认证、管理技能方面。公司如果没有培训制度或管理办法，可以先从发布培训制度开始。俗话说：没有规矩，不成方圆。
有了培训制度后，再依次建立起来讲师团队、课程库。有必要，可以从外部采购培训管理系统，实现培训运营的电子化。
建议楼主可以多查看下架构培训体系的资料，再跟同行多交流下。相信你就可以做好培训工作啦！
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