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对于不懂的工作岗位怎么面试招人

小占米 2014-05-13 10:54:05
我这要招一个摄影师兼后期修图,可是我完全不懂,怎么看作品。要怎么面试呢?
  • 云在风中

    云在风中 2017-10-24 09:28 回复 赞(0) 12楼

    1、你要完成通用(基础)面试部分;

    2、请用人部门负责人来进行专业面试。

  • 绿茵

    绿茵 2017-10-23 17:23 回复 赞(0) 11楼

    要专业人面试专业技能
  • 一厘米

    一厘米 2017-10-23 15:19 回复 赞(0) 10楼

    用人部门领导请粗来,你的鱼丸来了。
  • hanhw

    hanhw 2017-10-23 15:01 回复 赞(0) 9楼

    面试 携带相关作品

  • 水依蓝

    水依蓝 2017-10-23 14:00 回复 赞(0) 8楼

    找用人部门;没有用人部门看作品,让他解释灵感来源,制作过程等;现场操作等
  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2017-10-23 09:34 回复 赞(0) 7楼

    问题一、问摄影师之前常用的是哪款相机,为什么觉得这款相机好。相机摸得清,才能用的好。

    问题二、修图用那些软件,你觉得每款软件的优缺点。

    问题三、比如婚纱照,你自己擅长的风格是什么样?修图的话一般一个小时修多少?

    问题四、可以准备相机,和电脑,现场让他给你拍肖像照,修简单修图,修图快慢,熟练程度都能看出来。当然这条不是很好实施,比较费时间,最起码要十几分钟才能完成。


  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-21 15:48 回复 赞(0) 6楼

    找老板面试

    或者请别的公司的朋友友情介绍个面试官帮忙

    包个红包给人家

  • 白金甲壳虫

    白金甲壳虫 2014-05-15 11:06 回复 赞(0) 5楼

    我觉得如果部门没有人的话,你就要找相关的技术人员和你一起面试,同时在面试之前要做好准备工作,你可以大致了解一下这个职位具体做什么的,了解一下这个岗位工作中需要注意什么?比如看作品制作的关键点什么的,这类表面的东西,看看岗位说明书,专业方面的技能一个普通的初面人员,是看不出来的,必须有相关专业人员才可以。
  • 小占米 楼主

    小占米 2014-05-15 11:02 回复 赞(0) 4楼

    那个部门没有人。
  • F80小安

    F80小安 2014-05-13 11:38 回复 赞(0) 3楼

    用人部门面试啊 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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