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原先司机是拿月薪,现想调整为司机工资结构:底薪1808+出车次数(第一次出货一家20元,一次出货送二家25元,第三次送货30元)+绩效(300元)+安全奖(100元) 司机 每天跑三趟,月综合工资金3800元左右。
现存在的问题是公司两个司机配合度不高,相互推诿,不接电话,不服从调度,送货不及时,车辆耗油及保养问题等。怎样制定车辆管理制度、司机的岗位职责、薪酬制度、KPI办法及指标。
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静遥 2014-05-05 16:30 回复 赞(0) 1楼
哈哈,又出现了一个同样的问题。
建议看一下三茅资料库的一篇文章《一碗牛肉面引发的管理问题》
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