播单-音频-三茅会员-三茅人力资源网

三茅网

00:00:00 / 00:00:00
X1.0

扫一扫下载三茅APP安装手机版后可以下载到手机听哦

播放列表 (0) 清空列表
三茅会员

每天只需 1 元,立享所有会员权益

成为三茅会员,每年可省 ¥5046 以平台历史交易数据为基础,根据礼品福利、听课听书计划、课程优惠最低价值。 根据平台会员购买的客单价乘以会员折扣乘以平均购买频次计算得出。

咨询客服

欢迎莅临会员中心  ·
  用心传递知识与经验
hot
播单列表
HR招聘全流程
HR小白必备招聘全流程
把控招聘需求,避免业务部门随便要人,频繁退货(下)
把控招聘需求,避免业务部门随便要人,频繁退货(上)
收到的简历跟岗位不匹配?别再推锅给招聘JD了
招聘渠道那么多,如何评估哪种渠道更有效?
共 14 音频 335,829
全部播放暂停播放
HR怎么做职业规划?
给别人指导做职业规划得心应手的HR,到自个遇到职业瓶颈的时候怎么办?
《远见:如何规划职业生涯3大阶段 》
《HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴》
《高绩效的HR:未来的HR转型》
共 3 本书 569,959
全部播放暂停播放
疫情下的HR宝典
疫情突发,企业该如何应对?
【活下去】在延迟复工期间,合法有效降低企业成本,获得稳岗补贴的操作方法整合
两个层面,调节疫情应急状态下的个人心理
六个对策,平复疫情期员工常见心理问题
两大维度,提高组织应急心理防护能力
共 6 音频 125,235
全部播放暂停播放
不懂劳动法的HR,一出事就得背锅
HR需知劳动法知识点,防范企业风险,避免劳动纠纷
试用期劳动合同让公司赔偿上万元,HR应如何正确签订劳动合同
开除上班打瞌睡的保安需要赔偿吗?
没有购买工伤保险,出现工伤,企业如何降低赔付成本?
公司注销可以与“三期”女职工终止劳动合同吗?需要赔偿损失吗?
共 4 音频 106,559
全部播放暂停播放
招聘模块进阶
从最基础的面试邀约开始,手把手教你写JD,筛选符合岗位要求的简历,迅速入门; 再帮你把招聘工作做得更有系统性,更有效率,从一个招聘命令的执行者转变为公司部门结构的优化者;最后把招聘工作与公司战略结合得更紧密,从而制定出最有利于公司吸纳高端人才的招聘策略。
2个维度1个保障,培养企业强大的招聘能力(下)
2个维度1个保障,培养企业强大的招聘能力(上)
招聘HR如何建立雇主品牌、打造自我品牌
基于胜任力模型的人才招聘体系建设
共 27 音频 549,254
全部播放暂停播放
绩效模块进阶
从执行到战略层面知识点精选,掌握绩效管理方法,系统地分析和解决绩效问题,继而灵活应用到工作的不同情境中去。
【绩效与人员调配】人事任免、加薪、升职怎么做
利用人才发展九宫格,建立有效的绩效管理体系
设计激励体系不容易,五个雷区要远离
掌握股权激励的设计流程,把员工变成合伙人
共 27 音频 504,621
全部播放暂停播放
培训模块进阶
入门:学研发,学授课,让课程更精彩; 提升:学体系,学方法,让培训更有价值; 精通:学创建,学运营,让培训更有影响力。
用赋能思维,解决内训师队伍建设
从“三量”角度,构建中小企业的培训体系
做人才培养,要学会从老板的角度思考问题
基于胜任力模型的培训体系设计
共 26 音频 537,159
全部播放暂停播放
员工关系模块进阶
精选员工关系履行过程中常见的风险点,风险提示+案例解析,让企业的法律风险控制完美落地。
公司可以强制签订“竞业限制协议”吗?
律师手把手教你跨过劳动合同订立中的10个坑
企业非过失性解除三大误区、厘清解答及操作步骤
过失性解除劳动合同,一定要避开这五个误区
共 27 音频 573,823
全部播放暂停播放
Lv1.初阶 绩效模块进阶
负责绩效模块的HR,这些考核方法一定得知道。
绩效考核方法之事后回顾法
绩效考核方法之360度评估反馈
绩效考核方法之平衡计分卡
共 3 音频 52,296
全部播放暂停播放
Lv1.初阶 员工关系模块进阶
员工关系中,这些常见行为的法律坑,你都知道吗?
员工想请事假,公司可以拒绝吗?
已发offer,企业反悔有什么法律风险?
员工已提交辞职,可以反悔吗?
共 3 音频 66,443
全部播放暂停播放
VIP尊享权益
VIP听书
专为HR精选好书
VIP听课
十分钟 积蓄专业力量
VIP问答
你有问题 我有答案
直播通
三茅大咖直播课精讲
资料特惠
海量资料 超值折扣
知识点
积累职场核心竞争力
会员活动
精彩活动 持续不断
学习奖励
每日/每周学习奖励
邀请有礼
邀请好友 共享福利
课程特惠
多种课程 系统提升
专属服务
会员专属的服务通道
更多VIP权益
正在努力筹划中
消息
APP
扫码下载APP
公众号
扫码关注三茅公众号
VIP管家
添加VIP管家微信
添加VIP管家,免费解锁专属福利
确认要退款吗?
确认要退款吗?
确认要退款吗?
请告诉下退款原因,方便我们改进
已提交退款申请
退款成功
退款失败
确定要兑换该奖励吗?
你的成就值不足
学习提醒
请选择学习内容
恭喜获得学习奖励
现在开通会员,7天内不满意可退款
开通会员,立即领取学习奖励
开通会员,立即领取新人福利
你还不是会员,无法领取福利
没有完成会员学习任务,无法领取
您还不是会员,无法使用会员功能
确定要放弃加入会员吗?
你还不是会员,无法播放音频

如有疑问,可加客服微信咨询

当前状态:审批中

退款已退回账户,如有疑问可添加客服微信详细咨询

原因:您可能已使用过会员优惠购买其它产品或是其它原因
如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

完成学习任务可获得成就值

如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

如有疑问,可加客服微信咨询

成为三茅会员,全免收听全部音频课

限时新人福利,错过就没有了

如有疑问,可加客服微信咨询

绑定微信方式:

长按并识别二维码,关注后即可微信绑定

若为手机浏览器,请保存二维码并用微信"扫一扫"并关注即可微信绑定

物流信息:待发货

物流信息:已发货

试听结束,开通VIP后畅听无阻

立即开通

恭喜!优惠券领取成功

已发放至您的账户,可使用此券兑换礼品

查看我的优惠券

如有疑问,可添加会员小管家微信咨询哦

如有疑问,可添加会员小管家微信咨询哦

恭喜您,已成功领取7天三茅VIP体验

体验期至:(7天)

开通正式会员可畅享完整权益,如有剩余体验天数,可自动叠加期限

0 次播放

去收听
很遗憾~你不符合领取条件
VIP提醒设置

开启更新提醒

打开提醒,第一时间 收到最新内容

设置学习提醒

打开提醒,选择适合自己的学习节奏

下载到手机,随时随地听 还可下载海量优质音频

消息
APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了