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Lv6.中阶 培训模块进阶
精细化培训,因材施教,让培训不再走形式。
如何针对不同人员选择不同的培训形式
中小企业如何避免“为了培训而培训”?
如何做好管理层的培训?
共 3 音频 90,023
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Lv6.中阶 绩效模块进阶
要进行准确有效的绩效评估,必须选择适当的评估标准。
绩效考核结果与收入如何挂好钩
确定绩效评估标准,你需要知道这2点
基于胜任力模型的绩效管理
共 3 音频 61,022
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Lv6.中阶 招聘模块进阶
做好人才画像,解决小众岗位招聘难,提升招聘工作有效性。
如何评估和总结自己的招聘工作?
HR如何解决小众岗位招聘难的问题?
七分钟告诉你,怎么快速做好人才画像
共 3 音频 90,520
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Lv7.高阶 员工关系模块进阶
规范企业用工管理,防范用工风险必知。
公司发生重大变化,可退回被派遣员工吗?
工伤发生后,公司补缴工伤保险可少赔钱吗?
延迟复工导致的劳资劳务纠纷,企业如何应对
共 3 音频 54,715
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Lv7.高阶 培训模块进阶
锚定关键岗位、关键人才和关键能力,让培训对象更精准。
锁定3个关键,实现精准培训
人才盘点九宫格:找到关键岗位的关键人
定好方向,培养关键人才的靶心能力
共 3 音频 79,326
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Lv7.高阶 绩效模块进阶
绩效改进不好做,可以试试这几个方式。
备受争议的绩效改进计划,HR应该如何正确运用?
绩效民主程序完善之路,HR沟通大有可为
把握两个策略,做好绩效改进
共 3 音频 64,041
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Lv7.高阶 招聘模块进阶
对内做好“三定”,对外合作猎头,挑选契合企业的人才。
资深HR是如何做“三定”和人员配置的?
挑选契合企业的员工,从这三个维度入手?
与猎头合作,HR如何管理更安全高效?
共 3 音频 55,718
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Lv8.高阶 员工关系模块进阶
做好企业用工合规管理,避免不必要的法律风险
公司可以强制签订“竞业限制协议”吗?
企业经营困难就可以进行经济性裁员吗?
劳务派遣违法,派遣单位和用工单位如何分配责任?
共 3 音频 62,802
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Lv8.高阶 培训模块进阶
内训师队伍建设,听这个播单就够了。
如何培养企业内部讲师团队?
用赋能思维,解决内训师队伍建设
如何做好内训师队伍的建设与激励?
共 3 音频 55,898
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Lv8.高阶 绩效模块进阶
人员调配、培训提升、员工发展三方面,充分运用绩效考核结果,避免绩效考核走形式
【绩效与企业和员工发展】运用绩效考核,帮助企业与员工成长
【绩效与培训提升】员工培养和成长计划怎么定
【绩效与人员调配】人事任免、加薪、升职怎么做
共 3 音频 49,947
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