收起主观点发布于2019-09-12 14:18:30
我们是个人情社会，并且讲究中庸之道
大家都没走而且领导也没走
那肯定是先静观其变，按兵不动，不能做那个刺头
至少等大家陆陆续续开始有人动了再走
我们是个人情社会，并且讲究中庸之道
大家都没走而且领导也没走
那肯定是先静观其变，按兵不动，不能做那个刺头
至少等大家陆陆续续开始有人动了再走
收起主观点发布于2019-09-12 19:05:26
如果是我，我会主动跟领导确认：
今日工作已按时完成，是否还有其他工作需要交代的，如果没有，是否可以先回去了？
我相信大部分老板都会说，“好的”
做这个确认动作，让老板知道自己对工作的完成情况 ，有节点，有回应，懂得主动沟通，不至于什么也不告知就走了。
同时，老板也会知道你是个工作高效的人。
干实事的老板永远不会喜欢装样子，工作产能确不高的人！
如果是我，我会主动跟领导确认：
今日工作已按时完成，是否还有其他工作需要交代的，如果没有，是否可以先回去了？
我相信大部分老板都会说，“好的”
做这个确认动作，让老板知道自己对工作的完成情况 ，有节点，有回应，懂得主动沟通，不至于什么也不告知就走了。
同时，老板也会知道你是个工作高效的人。
干实事的老板永远不会喜欢装样子，工作产能确不高的人！
收起主观点发布于2019-09-12 15:21:49
我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事，加班可以理解，没事就在哪里耗着，挣表现，真的是意见很吐血的事情。
也许正是没有做到这点，自己也做不到高位。
如果加班成为常态，我宁愿选择放弃这份工作。
经常加班的人都是效率不太高的人，当然有例外。
我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事，加班可以理解，没事就在哪里耗着，挣表现，真的是意见很吐血的事情。
也许正是没有做到这点，自己也做不到高位。
如果加班成为常态，我宁愿选择放弃这份工作。
经常加班的人都是效率不太高的人，当然有例外。
收起主观点发布于2019-09-16 10:50:55
如果是自己的工作没做完，留下来加班是应该的；问题是工作已经完成，为了给领导留下好印象而混加班，既浪费时间，也浪费精力。毕竟一天的时间，除了工作，还有自己的私人生活要过。
如果是自己的工作没做完，留下来加班是应该的；问题是工作已经完成，为了给领导留下好印象而混加班，既浪费时间，也浪费精力。毕竟一天的时间，除了工作，还有自己的私人生活要过。
收起主观点发布于2019-09-16 09:44:34
有事肯定加班没有二话，没有事要装作有事的样子装不来，感觉浪费时间
有事肯定加班没有二话，没有事要装作有事的样子装不来，感觉浪费时间
收起主观点发布于2019-09-12 22:23:51
没有重要的事就下班，但是走之前可以打声招呼
没有重要的事就下班，但是走之前可以打声招呼
收起主观点发布于2019-09-16 19:59:52
经常被陪加班，养成领导的这个习惯不好。
经常被陪加班，养成领导的这个习惯不好。
收起主观点发布于2019-09-16 09:36:46
下班不积极，脑子有问题
下班不积极，脑子有问题
收起主观点发布于2019-09-12 15:47:14
工作已经完成，自然就可以下班走人，领导安心工作，有可能有以下情况：1、文件没批完；2、方案没写完或没修改完；3、在想接下来的工作；4、离家近等等。而公司人没走，除了手上一直动着的，其他基本上都是伪加班，或是回去没事做，就待着的；你想留下来看看情况，按兵不动，等有人开始收拾东西的时候再走，那要是所有人都是这样想的话，那是不是今晚就不用回家了？所以在自己的工作完成了，并高效完成之后，该下班下班，该逛街逛街，该回家回家。就算老板不喜欢那也没办法，因为工作都完成了，并完成的很好。
工作已经完成，自然就可以下班走人，领导安心工作，有可能有以下情况：1、文件没批完；2、方案没写完或没修改完；3、在想接下来的工作；4、离家近等等。而公司人没走，除了手上一直动着的，其他基本上都是伪加班，或是回去没事做，就待着的；你想留下来看看情况，按兵不动，等有人开始收拾东西的时候再走，那要是所有人都是这样想的话，那是不是今晚就不用回家了？所以在自己的工作完成了，并高效完成之后，该下班下班，该逛街逛街，该回家回家。就算老板不喜欢那也没办法，因为工作都完成了，并完成的很好。
收起主观点发布于2019-09-17 17:02:18
工作已经做完，果断打卡下班
工作已经做完，果断打卡下班
收起主观点发布于2019-09-17 15:43:57
不做无谓的加班
不做无谓的加班
收起主观点发布于2019-09-16 14:43:09
工作已经完成，询问领导今天还有其他的工作安排吗，如果没有，问候一下，直接走人。留出更多的时间回家陪家人或者学些东西、看看书，让自己成长，完成了工作还留在公司演戏装作很忙的样子，表示做不来，如果领导喜欢这种因为效率低而加班或者为了表现自己工作努力，那只能证明这领导水平也就这样了，储备好专业知识和经验是硬道理。
工作已经完成，询问领导今天还有其他的工作安排吗，如果没有，问候一下，直接走人。留出更多的时间回家陪家人或者学些东西、看看书，让自己成长，完成了工作还留在公司演戏装作很忙的样子，表示做不来，如果领导喜欢这种因为效率低而加班或者为了表现自己工作努力，那只能证明这领导水平也就这样了，储备好专业知识和经验是硬道理。
收起主观点发布于2019-09-20 10:41:50
你结果没出来，熬通宵领导都不看好你，不要做没有必要的加班，工作完成走就是了，自由时间是没工作好玩是吗？
你结果没出来，熬通宵领导都不看好你，不要做没有必要的加班，工作完成走就是了，自由时间是没工作好玩是吗？
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小小熙
2015秋季班学号：1512482414
收起主观点发布于2019-09-20 10:39:58
工作讲究效率，不存在盲目跟从，如果自己真的觉得不好意思，可以询一下领导和同事是否有需要帮助的
工作讲究效率，不存在盲目跟从，如果自己真的觉得不好意思，可以询一下领导和同事是否有需要帮助的
收起主观点发布于2019-09-19 17:07:32
企业不能靠加班创收，员工应该高效率工作。其实，人生有很多的阶段，到我这个阶段，工作不是全部，我的家庭也很重要，所以不提倡加班。
企业不能靠加班创收，员工应该高效率工作。其实，人生有很多的阶段，到我这个阶段，工作不是全部，我的家庭也很重要，所以不提倡加班。
收起主观点发布于2019-09-19 15:31:40
如果在上班时间内高效完成当天工作，又做好了隔天的工作准备，公司领导又无其他指示和工作安排的情况下，可以正常下班走人。加班不代表就是好的，但如工作需要，要加班也是正常的，但秉承着高效完成工作的原则做事。
如果在上班时间内高效完成当天工作，又做好了隔天的工作准备，公司领导又无其他指示和工作安排的情况下，可以正常下班走人。加班不代表就是好的，但如工作需要，要加班也是正常的，但秉承着高效完成工作的原则做事。
收起主观点发布于2019-09-19 11:16:56
首先的看你是什么岗位，工作主要职责是什么？如果你是老板的助理，老板还在工作或者还在谈客户而你却到点就下班，换位思考如果你是老板，你心里会怎样想呢？反之，如果你只是一个普通员工，那我们在工作时间将自己的工作完成后，到点下班无可厚非，没必要坐着不走佯装加班，浪费时间。但工作总会出现一些意外或突发事件需要处理，那我们也可适当加班将工作处理好。
首先的看你是什么岗位，工作主要职责是什么？如果你是老板的助理，老板还在工作或者还在谈客户而你却到点就下班，换位思考如果你是老板，你心里会怎样想呢？反之，如果你只是一个普通员工，那我们在工作时间将自己的工作完成后，到点下班无可厚非，没必要坐着不走佯装加班，浪费时间。但工作总会出现一些意外或突发事件需要处理，那我们也可适当加班将工作处理好。
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wiya
2013秋季班学号：131015374
收起主观点发布于2019-09-19 10:08:33
个人人为只要自己的当日工作做完就可以走，不需要等领导走了再走。
个人人为只要自己的当日工作做完就可以走，不需要等领导走了再走。
收起主观点发布于2019-09-19 10:07:05
已完成工作，留下来假装有事做，无意义且浪费自己的时间
已完成工作，留下来假装有事做，无意义且浪费自己的时间
收起主观点发布于2019-09-19 09:53:32
讲实话，就算你加班到最后一个走，领导也会对此........无动于衷的，你走就走了，领导看到了，也会有那么一分钟 的情感波动，领导那么忙，第二天...
讲实话，就算你加班到最后一个走，领导也会对此........无动于衷的，你走就走了，领导看到了，也会有那么一分钟 的情感波动，领导那么忙，第二天还能记得你昨天早走？
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