看公司氛围吧。
没有要紧的事情，我会选择走人，没有那个必要这么矫情，大家都是年青人，东家不打打西家
看公司氛围吧。
没有要紧的事情，我会选择走人，没有那个必要这么矫情，大家都是年青人，东家不打打西家
maxiaoyan752 2019-09-16 09:53:06
洒脱！ 回复
Peter38717 学号：1907379825
领导跟同事都没有走，无非两种原因：
1.领导跟同事真的还有工作没有做完；
2.这应该是公司的一种工作氛围；
不管哪一种，我觉得如果没有急事，都不应私自下班；如果是我：
1.如果有急事，跟领导报备一声先走；
2.如果没有急事，先观察几天，了解是因为工作，还是单纯地因加班而加班，然后再根据情况而定；
如果是后者，会比较棘手，建议在没有好方案前，还是先随大众一段时间，可利用这段时间进行业务钻研，提升自我等；
领导和同事都没走，工作完成了也应该等一等。
看下相关的学习资料，整理下明天的工作事项。
领导和同事都没走，工作完成了也应该等一等。
看下相关的学习资料，整理下明天的工作事项。
Johnson69160 学号：1805898989
虽然下班就走是一个很合理的行为，但基于现在这么现实的社会，这是个不太“合人情”的行为。
特别是对于中小企业的老板而言，发薪水的人总是希望员工能够创造更多的价值，争分夺秒地“赚钱”。员工也希望老板能看到自己“积极”的一面，等到年终总会被老板想起自己这么一个人。下班后老板从办公室出来，还看到“埋头苦干”的一批人，会很欣慰的；至于老板是否相信员工真得在“埋头苦干”，这就涉及到老板个人性格以及管理风格，这又是另一个话题。
总是下班踩点走，很容易被他人以此造谣。一旦处于敏感时期，例如公司业绩不好，那么总会有人在背后提及某某部门/某某员工工作太散漫了，一下班就走，都不努力工作，业绩怎么会好。（表示本人亲身经历过这么冤的事，一个hr部门被业务部门投诉）
综上所述，我认为到下班点，还是需要加班一会儿，不建议做第一个离场的人，保持“老二原则”。
2013happyG 2012班学号：121007608
到了下班时间点，检查当日的工作是否完成，如果完成就理直气壮的下班啦。
和领导打招呼确认，看是否还有工作需要处理，如果需要就加班，如果没有需要就走啦~
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