Z小姐是从事人力资源的工作，最近收到两份offer，企业规模相若，岗位职责相同，企业文化和员工成长都有完善的体系，其余情况如下：
A公司：为互联网行业，实行双休工作制度，工作量大，存在频繁加班，有相应的补贴与调休，待遇达到行业平均值；
B公司：为传统行业，实行单休工作制度，工作氛围轻松，没有过多的压力，福利待遇比行业水平的略高；
如果是你是Z小姐，这两份offer，你会选择A公司，还是B公司呢？
我选择支持正方观点。
原因如下：
1、双休。A公司为互联网行业，虽然平日加班多，但是双休，每周有两天时间可以自由安排，这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性，平时下班与孩子相处的时间不也多，还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人，周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大，能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中，只能让人原地踏步，就像温水煮青蛙，当自己反应过来的时候，已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升，简单的事重复做，做到极致就是专家，重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位，几乎都是属于责任制，加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班，这是一举两得的结果。不仅可以学习，也能增加收入。
我选择支持正方观点。
原因如下：
1、双休。A公司为互联网行业，虽然平日加班多，但是双休，每周有两天时间可以自由安排，这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性，平时下班与孩子相处的时间不也多，还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人，周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大，能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中，只能让人原地踏步，就像温水煮青蛙，当自己反应过来的时候，已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升，简单的事重复做，做到极致就是专家，重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位，几乎都是属于责任制，加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班，这是一举两得的结果。不仅可以学习，也能增加收入。
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【最佳辩手1名】
《员工关系入门必学课程》学习机会1个月
最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得；
【辩论赛参与奖】
《绩效考核Excel模板》资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得，成功发表观点后即可下载！
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本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
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