Z小姐是从事人力资源的工作,最近收到两份offer,企业规模相若,岗位职责相同,企业文化和员工成长都有完善的体系,其余情况如下:
A公司:为互联网行业,实行双休工作制度,工作量大,存在频繁加班,有相应的补贴与调休,待遇达到行业平均值;
B公司:为传统行业,实行单休工作制度,工作氛围轻松,没有过多的压力,福利待遇比行业水平的略高;
如果是你是Z小姐,这两份offer,你会选择A公司,还是B公司呢?
我选择支持正方观点。
原因如下:
1、双休。A公司为互联网行业,虽然平日加班多,但是双休,每周有两天时间可以自由安排,这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性,平时下班与孩子相处的时间不也多,还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人,周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大,能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中,只能让人原地踏步,就像温水煮青蛙,当自己反应过来的时候,已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升,简单的事重复做,做到极致就是专家,重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位,几乎都是属于责任制,加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班,这是一举两得的结果。不仅可以学习,也能增加收入。
我选择支持正方观点。
原因如下:
1、双休。A公司为互联网行业,虽然平日加班多,但是双休,每周有两天时间可以自由安排,这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性,平时下班与孩子相处的时间不也多,还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人,周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大,能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中,只能让人原地踏步,就像温水煮青蛙,当自己反应过来的时候,已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升,简单的事重复做,做到极致就是专家,重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位,几乎都是属于责任制,加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班,这是一举两得的结果。不仅可以学习,也能增加收入。