虽然说工作量大，现在趁自己年轻，借机会能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中，只能让人原地踏步，当自己反应过来的时候，已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升，活到老学到老。简单的事重复做，做到极致就是专家，重复事的简单做就成了行家。

      支持正方！

      二十岁不熬夜，三十岁不加班，四十岁你在哪儿？

      鲁迅还说过：“哪里有什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间用在写作上了。”

      人与人的差距都是在八小时工作外拉开的，报一个专业班，看一本工具书，学一门外语……量的积累经过时间推移就会带来个人质的飞跃。

双休、互联网行业、有补贴与调休：也许代表着公司的制度健全，那么做起事效率更高，工作起来成就感更高。

单休、传统行业、待遇比行业水平高：也许意味着着公司管理制度不健全，离职率高，只能用高工资来留人了。

企业规模相若，但行业不同。假设同样200人的公司，在互联网行业规模算中等了，但在传统行业200人规模算小公司了。

故，我选正方

关键词：规模相若、职责相同、企业文化和员工成长都有完善的体系、

对比：传统行业与互联网行业，单休和双休，加班多（有补贴）和事儿少，行业平均和比行业略高。

权衡：1.薪酬待遇。假设以Z小姐在互联网公司5000工资为例，单双休差距出来的4天时间按加班可以得到的报酬为：5000/21.75*2*4=1839.约为30%-40%左右。另外，以互联网行业平均薪酬以5000薪资的岗位来讲，传统行业同等岗位大概只能给到80%-90%。略高也只能高5%-10%左右，大约为200-950左右。这些是最直接的差距，Z小姐的薪资越高，两者的差距越明显。

2.工作时间。假设Z小姐到两家公司来回路上花费的时间一致，每周在互联网公司加3次3小时的班（人力资源岗位基本上加班不会再多）。等于在B公司可以一周得到3次3小时的碎片时间，一个月就是12次3小时的碎片化的时间，但在A公司得到的是同等时间的调休或补贴，外加4天完整的休息时间。这些额外的时间可以用来自由支配做很多额外的更有价值的事情。孰优孰劣？

3.行业前景。传统行业，人员老旧、业务单一、大多面临业务转型、调整或发展变革、管理人员更迭等问题。互联网行业前景可观、人员年轻、氛围良好、盈利可观，晋升等机会大。假设Z小姐年龄越小，对于以后再择业，去面试的公司也会去看上一份公司的工作经验，比较有利。

4.其他隐性的得失。Z小姐如果在互联网行业则更能容易获得同龄的友谊、爱情的机遇、工作的晋升。而如果Z小姐在传统行业，可能收获的是平和的内心，但如果再择业可能会需要花更久的时间去寻找合适的工作机会。

1.A公司工作量大，存在频繁加班， 对于年轻人来说，可以更好地锻炼自已，且加班有相应的补贴与调休，而调休得来的时间便于去办理一个只能工作日办理的事项，而用额外请假；

2.A公司实行双休工作制度，即使平时加班频繁，周末也可合理利用双休陪伴家人，放松自己，双休对于一些短途旅游来说也是一个不错的时间安排；

3.从待遇上来说，B公司虽然比行业水平略高，没有过多的压力，但因其实行单休工作制，小时工资水平不见得比A公司高。

选择A。

第一：双休。有充足的时间自我调节，劳逸结合。时间也是可以把控的。

第二：互联网行业比传统行业更加有发展前景，而且互联网思维和模式更加适应时代发展

第三：多劳多得，加班有加班费。这点非常满意了。

第四：互联网行业的快节奏更加适合我这种个性。