我的观点是工作能力比工作态度更重要

理由如下：

1.工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。而只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘里面的珠子一样，只有用手拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作的；

2.一个人的能力不行，我们是不能够通过沟通、引导短时间内提高的；

3.没有能力，工作态度再好，只会把事越办越糟，尽是要别人擦屁股的事
就好比方向都找不到的人，跑得越快离目标越远；

4.只要有能力，工作态度一时不好不要紧，不干事，也不会给你添乱，干就干成事，何况只要引导得当、激励有效，还愁态度不转变么？

5.一个人的能力是由他一生的经历所决定的，甚至还包括了先天的因素等等
而一个人的工作态度，仅仅是对一时一事、一人一物的感受所决定的；

6.综上所述，提高能力难，转变态度易，能力比态度更重要。