今年大家都在说市场环境不好,找工作不好找,小李最近也遇到了这样的问题,他辞职已经一个多月了,但还是没找到合心意的工作,拿到的offer薪资都没有之前的高。 各位HR伙伴,你们觉得长时间找不到工作,应该降薪入职吗?为什么呢?
其实对于这个辩论。在我看来其实不应该有“要”与“不要”这样的结果论述的。
因为个人背景不明。所以,对于工作的紧迫性来说,其态度是绝不相同的。
之所以,选择以反方不降薪入职来说,只是这边支持的人少一些。
再看诊断:
其实在我看来离职以后,是否需要降薪入职,其实不在于没有工作时间的长短。而在于你对这份工作的需求程度。
不错,在我看来,工作对于某些人在某些阶段来说,是工具,是用来生活的工具。是为了挣生活费用。因此,他不能长时间没有工作。不然断了生活来源。
而对于某些人某些时间段来说,工作却可能是事业。是为了圆满他某项事业计划中的某些要素。即这时候的他,不是为钱工作。而是为自己的梦想工作。
因此,是否需要降薪入职下一家企业,其实真的需要看他现在对于工作的要点是什么、