支持反方，理由如下：1，大管理不错的。企业虽小，五脏俱全，如果是在里面当大管理，手里可以支配的人员/资源/费用也是非常不错的，肯定比在大企业的萝卜风光多了，收入也会要高一些的。2，萝卜难待。企业虽然大，但如果一直在基层当萝卜，不但收入少，而且经常不被人待见，是非常受气的，有一定追求的人都不会这样一直下去的。3，二者也矛盾。大企业当罗卜的水平，就一定能够到小企业当大管理吗，显然不能这样看，不要小瞧小企业的大管理，需要具备的能力也是非常全面的，上要对随时早令夕改的老板，中要对付许多黄亲国戚，下要处理很少守规矩的员工，没有三头六臂/油嘴滑舌的能耐，也是胜任不了的，那些长期待在大企业做萝卜的人，想必不具备这样的能耐。4，更多是别人选你。不管是大企业还是小企业，不管是大管理还是萝卜坑，抑或者是其他机会或工作，在许多非常现实的环境中，往往是许多无奈的将就，哪有那么多自己拥有的选择，多数时间是“没得选”而“只能/必须这样”，不服输/不认命/不认怂还真不行，不信，你折腾几年试试，最终的残酷现实会教训你的，至少多数人是逃不开这种宿命。