【遇到朝令夕改的老板,应该选择坚持还是离开?】
来自问答区小伙伴的困惑:公司老板是名朝令夕改的人,年前制订的东西,年中或年后又变了,自己的工作变得很难规划和落地。遇到这样朝令夕改的老板,应该选择坚持还是离开?
我的观点是:选择坚持。理由有三:
1、在职场上,是员工要适应老板的做事风格,而不是老板迁就员工的做事方法。
而老板的做事风格是多种多样的,如果每遇到一种,都要考虑离开,那这跳槽就太频繁了。
2、所谓的朝令夕改,一般指一日三变或在不长的时间内频繁变化,如果年前的计划,年中或年后有变化,这也很正常,因为计划没有变化快,何况已经这么长时间了。
3、遇上朝令夕改的老板,作为员工,也必须想办法适应,比如制订时多与各部门商讨,多与老板沟通,最好备有预案,考虑各种意外的情况,这样才能有备无患。