【遇到朝令夕改的老板，应该选择坚持还是离开？】
来自问答区小伙伴的困惑：公司老板是名朝令夕改的人，年前制订的东西，年中或年后又变了，自己的工作变得很难规划和落地。遇到这样朝令夕改的老板，应该选择坚持还是离开？
我的观点是：选择坚持。理由有三：
1、在职场上，是员工要适应老板的做事风格，而不是老板迁就员工的做事方法。
而老板的做事风格是多种多样的，如果每遇到一种，都要考虑离开，那这跳槽就太频繁了。
2、所谓的朝令夕改，一般指一日三变或在不长的时间内频繁变化，如果年前的计划，年中或年后有变化，这也很正常，因为计划没有变化快，何况已经这么长时间了。
3、遇上朝令夕改的老板，作为员工，也必须想办法适应，比如制订时多与各部门商讨，多与老板沟通，最好备有预案，考虑各种意外的情况，这样才能有备无患。
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