【工作量完不成,要不要主动加班?】
有人认为,工作量大完不成是因为工作效率低下,工作没有规划,这种情况就应该主动加班把工作完成,然后总结复盘提高工作效率;也有人认为,工作量大完不成是因为工作分配不均,不要主动加班去完成,应该向领导反映这个情况,如果主动加班完成了,领导就觉得你可以完成,不需要做调整了。你认为,工作量完不成,要不要主动加班?
支持正方,理由如下:
1、领导让加班,会是什么印象?
如果自己不主动加班,而领导提出来“你加班‘,或者将走在回家路上叫回来加班,即使你把工作完成得不错,领导会是什么感觉,估计很难表扬你,而是觉得”你是不情愿的,是被迫“的。
2、不加班,会怎样?
如果领导不要求,你也不主动加班。那么,这些事情必然不会自动完成,第二天的任务增重不说,领导或其他部门需要你完成的事情就会被延后,如果领导突然问及完成情况,或者领导提前要结果,因为事情的其他情况有变,你怎么办?如果再问你一句”没完成,昨天加班了吗“,是不是比较尴尬。
3、提升能力
完不成,不管是因为工作量多或少,也不管是因为工作效率低还是高,但事实就是”没完成“,其中就一定是存在什么问题的。
从时间上看,如果加一下班给完成了,没完成的工作的时间性就提前了,自己第二天就不用再来对付这项工作;从能力上看,不但利用了业余时间来处理这些工作,让自己能力得到提升,而且从个人耐心和毅力磨练上,也会得到锻炼,就是心态上也会更为成熟,慢慢就不太会因为加班而感觉不适应不舒服了。
4、机会不容易亲近
当今社会,竞争是非常激烈的。
如果别人比你更愿意主动加班,即使你能力和业绩比别人更强,其他方面能力也好,领导也很可能不愿意提拔你,因为一旦上了更高的位置,加班或需要主动付出的东西更多,有时不仅仅是时间,甚至还会是物质和精神,越高的位置,越需要承受更多、付出更多,所以,晋升的机会就不容易亲近你。这是被许多无数事实所已经证明过的,勿容置疑。