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三茅网 辩论赛 正文

辩论时间：2019年05月22日 17:37 - 2019年05月26日 23:59

现在HR在招聘的时候经常都会通过电话，短信，微信等形式联系候选人，参加公司的面试以及面试前的答疑交流。 在大企业多数使用的是公司的座机的分机，为了候选人能直接联系HR，所以都会提供私人联系方式。 而在小企业，HR直接使用的是私人的邮箱，电话，微信联系候选人，以及面试之后一直保持联系。 那作为HR的你，觉得应不应该想候选人提供私人的联系方式呢？

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
应该提供私人的联系方式

反方观点
不应该提供私人的联系方式

147人支持 53人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

tonghan
5

tonghan 2013春季班学号：130425882

收起主观点发布于2019-05-22 14:28:46
可以提供，作为沟通的一种方式，个人和公司的联系方式没有什么可追究的，以更好更方便沟通为准，就如同我们拜见客户要留名片给人家一样。但需要作出面试通知、录用通知或者其他通知项目时还是用公司的渠道，这样有利于资料的对接和正式。
可以提供，作为沟通的一种方式，个人和公司的联系方式没有什么可追究的，以更好更方便沟通为准，就如同我们拜见客户要留名片给人家一样。但需要作出面试通知、录用通知或者其他通知项目时还是用公司的渠道，这样有利于资料的对接和正式。

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大脸猫10132
5

大脸猫10132 学号：1905133505

收起主观点发布于2019-05-22 14:17:15
由于工作比较忙不在座位上，同事也不知道我在哪里，这时候留下联系方式会便于面试者快速的找到自己，毕竟找不到人耽误的是大家的时间也会影响面试者对企业的印象
由于工作比较忙不在座位上，同事也不知道我在哪里，这时候留下联系方式会便于面试者快速的找到自己，毕竟找不到人耽误的是大家的时间也会影响面试者对企业的印象

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西梅刨冰
5

西梅刨冰 学号：1612501396

收起主观点发布于2019-05-22 13:55:18
便于联系，随时关注对方的动向。
便于联系，随时关注对方的动向。

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布丁的生活离不开果冻
5

布丁的生活离不开果冻 学号：1705066801

收起主观点发布于2019-05-22 13:52:24
时代变化，人事在不主动出击，人才都被一抢而空了。留个电话，已经是最基本的方式了。
时代变化，人事在不主动出击，人才都被一抢而空了。留个电话，已经是最基本的方式了。

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鹏城之旅
5

鹏城之旅 实战4班学号：1607759142

收起主观点发布于2019-05-22 13:30:52
互联网时代
互联网时代

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多余d鱼
5

多余d鱼 学号：1701324458

收起主观点发布于2019-05-22 11:57:34
第一、，作为HR扩大自己的人脉圈没什么不对，第二，随时关注候选人动态，如果顺利入职，可以随时发现异动，即使暂时不合适，以后有合适机会也能更快的联系到。当然，如果考虑是否涉及个人隐私或者避免非工作时间被打扰，可以两个微信号啊。一个工作用，一个生活用。现在都双卡双待手机，就不能双微信么？
第一、，作为HR扩大自己的人脉圈没什么不对，第二，随时关注候选人动态，如果顺利入职，可以随时发现异动，即使暂时不合适，以后有合适机会也能更快的联系到。当然，如果考虑是否涉及个人隐私或者避免非工作时间被打扰，可以两个微信号啊。一个工作用，一个生活用。现在都双卡双待手机，就不能双微信么？

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萌新小清新
5

萌新小清新 学号：1806538390

收起主观点发布于2019-05-22 10:12:46
现在我联系的很多候选人都直接是让我加微信聊，说电话里不方便，我就想知道，我不提供能怎么办？
现在我联系的很多候选人都直接是让我加微信聊，说电话里不方便，我就想知道，我不提供能怎么办？

评论 全部评论(1) 我参与的评论

rimon001

rimon001 2019-05-26 14:56:10

为什么不能提供，只是不想提供吧？可以加微信，屏了朋友圈就可以呀。 回复

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辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手； 

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；

 3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

往期辩论精选

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【最佳辩手1名】 

《入门必会的绩效实战课》学习机会3个月 

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得；


【辩论赛参与奖】 

《人才招聘工具》资料1份 

 所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得，成功发表观点后即可下载！

（HR的百科全书在资料频道，欢迎查看）

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