【留住员工最有效的方式是不是加薪？】
有人认为，留住一个员工最有效的方式是加薪，除了加薪，其他方式都像画饼；有人认为，留住员工最有效的方式不是加薪，加薪只能短暂的留住员工，而且每个企业的用人成本都是有规定的，加薪也加不了爱多，该走的留不住。你认为，留住员工最有效的方式是不是加薪？
薪资是所有基础，从员工的角度，工作的主要目的就是薪资，其次才是其他的。
如果薪资给到位，面对其他不太舒服的地方员工的忍耐力也会增强。
相反，如果薪资不到位，总是画饼，搞企业文化氛围什么的，只能留住那些在个人职业发展上没有太大追求和想法的人。这就失去了留人的最主要目的，我们想要留的是优秀的人。
当然，有时候也会有既优秀又在金钱上追求不高的人，但是这是概率问题，也是运气问题，不能把企业的人才保留寄希望于这些。
薪资是所有基础，从员工的角度，工作的主要目的就是薪资，其次才是其他的。
如果薪资给到位，面对其他不太舒服的地方员工的忍耐力也会增强。
相反，如果薪资不到位，总是画饼，搞企业文化氛围什么的，只能留住那些在个人职业发展上没有太大追求和想法的人。这就失去了留人的最主要目的，我们想要留的是优秀的人。
当然，有时候也会有既优秀又在金钱上追求不高的人，但是这是概率问题，也是运气问题，不能把企业的人才保留寄希望于这些。
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