【你认为薪资是求职的首要条件吗?】
中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2072名受访者的调查显示,在选择工作时,00后受访者主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)。然后是发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)。00后主要考虑薪资待遇较多,你认为薪资是求职的首要条件吗?
选择工作条件:1、行业。俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎。2、兴趣爱好。不能是抵触很深的。3、职业规划发展空间。能力、岗位、薪酬是一体的,基本成正比关系。岗位提升形成的薪酬提升,比同一岗位薪酬提升要高得多。4、入职薪酬。年龄不同,需求不同,刚毕业,够生存即可,这样更能激励自己前行。
选择工作条件:1、行业。俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎。2、兴趣爱好。不能是抵触很深的。3、职业规划发展空间。能力、岗位、薪酬是一体的,基本成正比关系。岗位提升形成的薪酬提升,比同一岗位薪酬提升要高得多。4、入职薪酬。年龄不同,需求不同,刚毕业,够生存即可,这样更能激励自己前行。
一半是海水一半是火焰 2014秋季班学号:1408183730
年轻人还是多考虑成长性、平台和提升空间吧。
如果首要考虑薪金,恐怕刚毕业的工资远远没有快递、出租车、工地技术工种工资多,但为什么很少有人选择这几个岗位哪,还是因为成长性问题。
当然,现实中成长性好的企业薪金往往不差,往往是好企业各方面都很,而以成长性为由压榨员工工资的企业大多数是大忽悠。
年轻人还是多考虑成长性、平台和提升空间吧。
如果首要考虑薪金,恐怕刚毕业的工资远远没有快递、出租车、工地技术工种工资多,但为什么很少有人选择这几个岗位哪,还是因为成长性问题。
当然,现实中成长性好的企业薪金往往不差,往往是好企业各方面都很,而以成长性为由压榨员工工资的企业大多数是大忽悠。
找工作时,薪资是必要条件,薪资低于我的底线值是不会再仔细研究这家公司的;
薪资达到期望值,才会再研究其他方面,工作发展领导等情况;
找工作时,薪资是必要条件,薪资低于我的底线值是不会再仔细研究这家公司的;
薪资达到期望值,才会再研究其他方面,工作发展领导等情况;
根据马斯洛需求层次理论来看,生存需要是首要需求,先生存,再讲别的需求,生存还得看薪资吧,薪资是首要条件,其他的在薪资条件达到的前提下再综合考虑
根据马斯洛需求层次理论来看,生存需要是首要需求,先生存,再讲别的需求,生存还得看薪资吧,薪资是首要条件,其他的在薪资条件达到的前提下再综合考虑
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