【你认为薪资是求职的首要条件吗？】
中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2072名受访者的调查显示，在选择工作时，00后受访者主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)。然后是发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)。00后主要考虑薪资待遇较多，你认为薪资是求职的首要条件吗？
我觉得前后顺序是，老板格局>工作氛围>薪资待遇
我觉得前后顺序是，老板格局>工作氛围>薪资待遇
对00后来说，未来还很长，所以求职时可以考虑得更多，而不仅仅是关注薪资。
对00后来说，未来还很长，所以求职时可以考虑得更多，而不仅仅是关注薪资。
现在的小朋友还是很实际的，同样的行业背景和企业规模，当然是薪资待遇好的优先了
现在的小朋友还是很实际的，同样的行业背景和企业规模，当然是薪资待遇好的优先了
不能以偏概全，如果是刚步入职场关注点应该更多的放在发展空间及学习机会上，并不是说薪资待遇不重要，相对而言哪个阶段更应该关注什么，我们的话题是00后，所以更多的应该是前景。
不能以偏概全，如果是刚步入职场关注点应该更多的放在发展空间及学习机会上，并不是说薪资待遇不重要，相对而言哪个阶段更应该关注什么，我们的话题是00后，所以更多的应该是前景。
薪资是生活的保障，00后需要为生存考虑，有家庭的更要承担家庭的经济支出，梦想能短期支撑你，但是薪资才能让你活下去
薪资是生活的保障，00后需要为生存考虑，有家庭的更要承担家庭的经济支出，梦想能短期支撑你，但是薪资才能让你活下去
薪资有保障可以更好的生活，薪资是求职的首要条件~
时代不同，大环境经济情况不同，个人找工作对薪资要求的比重自然会变化。要达到老有所养，幼有所依，中间支撑房贷生活，必然会提高对薪酬的要求，但对于初入职场的人，还是长久发展、提高能力更重要，这样以后才有要求高薪资的底气。
时代不同，大环境经济情况不同，个人找工作对薪资要求的比重自然会变化。要达到老有所养，幼有所依，中间支撑房贷生活，必然会提高对薪酬的要求，但对于初入职场的人，还是长久发展、提高能力更重要，这样以后才有要求高薪资的底气。
选择工作条件：1、行业。俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。2、兴趣爱好。不能是抵触很深的。3、职业规划发展空间。能力、岗位、薪酬是一体的，基本成正比关系。岗位提升形成的薪酬提升，比同一岗位薪酬提升要高得多。4、入职薪酬。年龄不同，需求不同，刚毕业，够生存即可，这样更能激励自己前行。
选择工作条件：1、行业。俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。2、兴趣爱好。不能是抵触很深的。3、职业规划发展空间。能力、岗位、薪酬是一体的，基本成正比关系。岗位提升形成的薪酬提升，比同一岗位薪酬提升要高得多。4、入职薪酬。年龄不同，需求不同，刚毕业，够生存即可，这样更能激励自己前行。
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