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辩论时间:2014年06月11日 07:30 - 2014年06月11日 20:00

  辩论即将走到尾声,总结频道的“改革”在此一搏!本周辩论赛结束以后,一切将会尘埃落定!各位再不来参加辩论、说出心声,就真的来不及了!

  今天我们讨论一个重要问题:牛人出电子书,你是否愿意为他们的成果付费?

  以三茅牛人“东生”的两本电子书为例,下载量达到十万。巨大的下载量背后,隐藏着“东生”同学付出的辛苦劳作。我们欣慰的看到,很多同学因为这两本电子书学到了很多原本自己不具备的专业知识。那么,如果我们接着做牛人的系列电子书,你是否愿意付费下载?为什么?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
我愿意为牛人的成果付费

反方观点
我不愿意为牛人的成果付费

712人支持 1843人支持

支持正方 支持反方

蚂蚁与大象
5

蚂蚁与大象 2014春季班学号:1403778830

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:39

支持免费。

有人提出了江湖悬赏令的想法,觉得这个想法不错。

支持免费。

有人提出了江湖悬赏令的想法,觉得这个想法不错。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:47

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

陈十兄
5

陈十兄 2013秋季班学号:130939705

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:36
突然说要收费,比较突然,因为免费的东西习惯了。但别人付出劳动,在经济时代拿报酬也属于正常行为。反正觉得要付费感觉没那么多人下载。
突然说要收费,比较突然,因为免费的东西习惯了。但别人付出劳动,在经济时代拿报酬也属于正常行为。反正觉得要付费感觉没那么多人下载。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:41

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

大信
5

大信 2014春季班学号:1401476814

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:35
支持反方观点
支持反方观点

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:37

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

开心一辈子
5

开心一辈子 2013秋季班学号:131278679

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:31
牛人写书是分享自己的历练积累,不是所有人都适用,只能成为参考。
牛人写书是分享自己的历练积累,不是所有人都适用,只能成为参考。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:32

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

骄傲小t
5

骄傲小t 2013秋季班学号:131057943

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:22

觉的付费麻烦

觉的付费麻烦

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:27

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

yineng124
5

yineng124 2011班学号:110608874

收起主观点发布于2014-06-11 08:39:08
三茅本来就是学习分享的平台,牛人利用他们自身知识和经验创作好的文章给大家学习和分享,本身就是善意之举,得到广大卡友的支持,欣赏和感激,也提高了他们的知名度和人气,他们的出发点原本就不是为了通过这种方式赚钱,如果真通过这种方式赚钱,也赚不了大钱,倒是落下不好的名声,显得俗。
三茅本来就是学习分享的平台,牛人利用他们自身知识和经验创作好的文章给大家学习和分享,本身就是善意之举,得到广大卡友的支持,欣赏和感激,也提高了他们的知名度和人气,他们的出发点原本就不是为了通过这种方式赚钱,如果真通过这种方式赚钱,也赚不了大钱,倒是落下不好的名声,显得俗。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:35:17

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

浩歌
5

浩歌 2013春季班学号:130450447

收起主观点发布于2014-06-11 08:38:02
如果免费将大大降低牛人的普及率
如果免费将大大降低牛人的普及率

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:52

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

yqzasd1983
5

yqzasd1983 2012班学号:120101314

收起主观点发布于2014-06-11 08:38:02
牛人之所以成为牛人就在于通过一定的渠道宣传了他的实力,虽然付出的成果当时没有直接转化成以资金的形式来表达他的价值,但无形的价值却远远胜于资金的价值,他们得到了名气,最后形成了品牌,难道这种远见牛人们没看到吗?相反如果收费一方面可能会获得暂时性的经济价值,但另一方面可能品牌的建立不容易在那么短的时间内就可以获得,有所失就有所得,最终通过什么样的方式每个人都有自己的想法
牛人之所以成为牛人就在于通过一定的渠道宣传了他的实力,虽然付出的成果当时没有直接转化成以资金的形式来表达他的价值,但无形的价值却远远胜于资金的价值,他们得到了名气,最后形成了品牌,难道这种远见牛人们没看到吗?相反如果收费一方面可能会获得暂时性的经济价值,但另一方面可能品牌的建立不容易在那么短的时间内就可以获得,有所失就有所得,最终通过什么样的方式每个人都有自己的想法

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:56

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

阳光法案
5

阳光法案 2013秋季班学号:131054136

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:52
我不支持付费。因为这是学习交流的平台,是展示个人魅力的平台,付费就变成商业性的。
我不支持付费。因为这是学习交流的平台,是展示个人魅力的平台,付费就变成商业性的。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:41:58

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

mysterlo
5

mysterlo 2014春季班学号:1401945457

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:21
我支持反方意见。牛人为电子书付出了他们的心血,但是知识应该是共享的。
我支持反方意见。牛人为电子书付出了他们的心血,但是知识应该是共享的。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:41:54

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

草原雄鹰2014
5

草原雄鹰2014 2014春季班学号:1402837983

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:01
支持免费共享,收入可通过广告形式收取
支持免费共享,收入可通过广告形式收取

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:31

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

熙熙安安
5

熙熙安安 2014春季班学号:1404366684

收起主观点发布于2014-06-11 08:35:34
支持免费共享
支持免费共享

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:27

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

重生2014
5

重生2014 2014春季班学号:1402583686

收起主观点发布于2014-06-11 08:35:31
我觉得不应该收费,首先创办这样一个平台供大家交流是好的,但如果慢慢把方向扭转之后,就不会有这么多忠实的粉丝了。
我觉得不应该收费,首先创办这样一个平台供大家交流是好的,但如果慢慢把方向扭转之后,就不会有这么多忠实的粉丝了。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:23

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

猫咪物语
5

猫咪物语 2014春季班学号:1401639840

收起主观点发布于2014-06-11 08:35:25
支持信息和知识共享,但是平台可以通过其他方式,对牛人的成果有所回报
支持信息和知识共享,但是平台可以通过其他方式,对牛人的成果有所回报

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:34:18

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

gdfs
5

gdfs 2013秋季班学号:131168212

收起主观点发布于2014-06-11 08:34:11

我不支持对牛人付费。这是相互交流的平台,是显示个人业绩的平台。

我不支持对牛人付费。这是相互交流的平台,是显示个人业绩的平台。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:57

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

清轩
5

清轩 2013秋季班学号:131044633

收起主观点发布于2014-06-11 08:33:56
写书的初衷是什么?有什么样的初衷,就会决定你的抉择。
写书的初衷是什么?有什么样的初衷,就会决定你的抉择。

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:52

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

劉強德
5

劉強德 2014春季班学号:1404248540

收起主观点发布于2014-06-11 08:33:09
不希望收費...

不希望收費.

  • 展开补充观点1发布于 2014-06-11 08:39:03
    如果收費的話,就會導致以後所有的專業問題都是要先收錢了,才能看內容,那還不如去花錢做培訓,或買書看,如果說三茅想感謝各位牛人的專業度的話,不一定靠收我們這些學員的費用去貼吧,這樣收費有違反三茅建立網站的初...

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:48

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

china1981895
5

china1981895 2013秋季班学号:130958389

收起主观点发布于2014-06-11 08:32:16
免费为王!...

免费为王!

 

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:38

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

雪姑
5

雪姑 2013秋季班学号:130971231

收起主观点发布于2014-06-11 08:32:13
免费才会有更多访问量和会员
免费才会有更多访问量和会员
  • 展开补充观点1发布于 2014-06-11 14:19:45
    收费范围那是高大上,可以单独成立咨询公司用项目解决,在网站上不合适。360杀毒软件为啥永远免费?赚的就是人气,在没免费以前没多少人用,现在呢,人气爆棚!

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:34

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

冷月寒情
5

冷月寒情 2013秋季班学号:131122109

收起主观点发布于2014-06-11 08:31:21
我希望这个学习共享的平台可以一直保持着最佳的状态,让所有想学之人都可以参与,独学习不如众学习,而且壮大人力资源管理团队,把HR带向真正专业的管理者岗位
我希望这个学习共享的平台可以一直保持着最佳的状态,让所有想学之人都可以参与,独学习不如众学习,而且壮大人力资源管理团队,把HR带向真正专业的管理者岗位

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云水禅心R

云水禅心R 2014-06-11 09:33:30

​强调一点:并不是所有的项目都收费,只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如:电子书及案例分析、实操咨询等。而且,收费的目的,并不是为了三茅网站盈利,而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来,为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”,算普及,是基础;而想进一步提高,相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧!所以,我方支持为牛人的成果付费。谢谢! 回复

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辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;


2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;


3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

总结巡回辩论季详情

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本期活动奖励

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最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】:《HR常见办公软件技巧》

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