收起主观点发布于2014-06-11 08:13:19
牛人出的电子书应该共享学习，不应该成为一种赚钱的工具
牛人出的电子书应该共享学习，不应该成为一种赚钱的工具
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:33
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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小海1
2013秋季班学号：131082871
收起主观点发布于2014-06-11 08:12:52
正如反方的观点一样： 三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……
正如反方的观点一样： 三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:28
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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心理轨迹
2014春季班学号：140102369
收起主观点发布于2014-06-11 08:12:40
三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？
三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？
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云水禅心R
2014-06-11 09:22:19
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:12:15
希望可以免费共享三茅的资源。因为网上免费的资源很多
希望可以免费共享三茅的资源。因为网上免费的资源很多
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:22
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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阿坝
2013秋季班学号：131205701
收起主观点发布于2014-06-11 08:11:44
支持正方观点：牛人写书很辛苦，我愿意付费给他们。有劳就该有得，牛人们为写好文章付出了很多心血，只要价格公道，我愿意付费支持他们的成果，鼓励他们创作更多更好的内容！（附：如果最终决定收费，这部分收入将全部由出版电子书的作者得到。）
保护知识产权，从我做起，创新就变得有根、有源、有动力了。
支持正方观点，为所有人的劳动成果付费，而非仅仅是牛人。
支持正方观点：牛人写书很辛苦，我愿意付费给他们。有劳就该有得，牛人们为写好文章付出了很多心血，只要价格公道，我愿意付费支持他们的成果，鼓励他们创作更多更好的内容！（附：如果最终决定收费，这部分收入将全部由出版电子书的作者得到。）
保护知识产权，从我做起，创新就变得有根、有源、有动力了。
支持正方观点，为所有人的劳动成果付费，而非仅仅是牛人。
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展开补充观点1发布于 2014-06-11 08:26:21
人的本性就是趋利避害，根儿上还是掠夺性的，不加以限制会导致停步不前没有发展。只有保护创新，推崇创新，延续创新，才能推动发展，有偿使用变得必要，也是最基本最简单的行为。要从根本上正本清源，实践才是必须，辛苦付出才有会珍惜。
人的本性就是趋利避害，根儿上还是掠夺性的，不加以限制会导致停步不前没有发展。只有保护创新，推崇创新，延续创新，才能推动发展，有偿使用变得必要，也是最基本最简单的行为。要从根本上正本清源，实践才是必须，辛苦付出才有会珍惜。
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云水禅心R
2014-06-11 09:20:15
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:11:07
现在互联网很方便,在网上有很多东西都是可以查询及借鉴的,就算是写书,也没有一个人完全保证是来自自己的心得与经验,在写的过程中也是有借鉴别人的经验或是书籍文章!另外,现在网上很多东西都从以前的收费变为现在的不收费,就是为了让自己的成果让更多人体验到,只有在使用的过程中,才能找到...
现在互联网很方便,在网上有很多东西都是可以查询及借鉴的,就算是写书,也没有一个人完全保证是来自自己的心得与经验,在写的过程中也是有借鉴别人的经验或是书籍文章!另外,现在网上很多东西都从以前的收费变为现在的不收费,就是为了让自己的成果让更多人体验到,只有在使用的过程中,才能找到更多的补充点!
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云水禅心R
2014-06-11 09:22:14
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:10:51
三茅的初衷是一个免费的平台，我也很感谢三茅提供给我这样一个学习的平台。但如果需付费的话，估计人气不会如此之旺。。。
三茅的初衷是一个免费的平台，我也很感谢三茅提供给我这样一个学习的平台。但如果需付费的话，估计人气不会如此之旺。。。
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:18
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:10:39
利益分享~不带金钱利...
利益分享~不带金钱利益
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:13
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:10:12
希望知识共享
希望知识共享
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:07
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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云落风清
2014春季班学号：1405744991
收起主观点发布于2014-06-11 08:10:09
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云水禅心R
2014-06-11 09:29:03
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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简单活着
2014春季班学号：1403725112
收起主观点发布于2014-06-11 08:10:04
不要学习中也带上金钱
不要学习中也带上金钱
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云水禅心R
2014-06-11 09:28:58
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:09:50
支持正方
我觉得这样会更容易让大家珍惜所得的资料
这样也让做资料的牛人能感受到他的辛苦并没有白费
还有一点，有些人会下载很多资料，下载资料后但是不会去看，出现付费的情况，这样如果他们真的需要这方面的知识，那么我想他们应该也不会介意去花一些钱去购买，这样也能够杜绝一些盲目下载但是并不珍惜的人
付费是采取自愿的，如果你需要就下载，不需要就吧下载。
支持正方
我觉得这样会更容易让大家珍惜所得的资料
这样也让做资料的牛人能感受到他的辛苦并没有白费
还有一点，有些人会下载很多资料，下载资料后但是不会去看，出现付费的情况，这样如果他们真的需要这方面的知识，那么我想他们应该也不会介意去花一些钱去购买，这样也能够杜绝一些盲目下载但是并不珍惜的人
付费是采取自愿的，如果你需要就下载，不需要就吧下载。
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云水禅心R
2014-06-11 09:22:10
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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丰收哥
2011班学号：110918145
收起主观点发布于2014-06-11 08:08:42
付费可以,最好三茅在网站中弄一种通用币,就象百度的金币一样.这样我可以可以赚取,又可以使...
付费可以,最好三茅在网站中弄一种通用币,就象百度的金币一样.这样我可以可以赚取,又可以使用.谢谢
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云水禅心R
2014-06-11 09:28:54
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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火焰神
2014春季班学号：1402098035
收起主观点发布于2014-06-11 08:06:51
毕竟是牛人一点一滴经验的积累,分享出来帮助大家,经验的分享有时候是花钱也买不到...
毕竟是牛人一点一滴经验的积累,分享出来帮助大家,经验的分享有时候是花钱也买不到的!
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云水禅心R
2014-06-11 09:28:50
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:06:43
适应付费也是应该的
适应付费也是应该的
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云水禅心R
2014-06-11 09:28:45
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:06:39
我不愿意为牛人的成果付费，这句话不是我的本意，我愿不愿意的不是为谁付费的问题，而是不应该付费！！！ 三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？不要跟我说这只是给牛人的一点稿费，三茅不收费，这只不过是一个借口，是一个开始！有了这个头，以后慢慢什么都会收费了！我不希望三茅攒够了人气，就变成了财气！ 另外，我本人也多次...
我不愿意为牛人的成果付费，这句话不是我的本意，我愿不愿意的不是为谁付费的问题，而是不应该付费！！！
三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？
不要跟我说这只是给牛人的一点稿费，三茅不收费，这只不过是一个借口，是一个开始！有了这个头，以后慢慢什么都会收费了！我不希望三茅攒够了人气，就变成了财气！
另外，我本人也多次获得牛人称号，深知...
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云水禅心R
2014-06-11 09:22:03
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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宜欣
2012班学号：121087825
收起主观点发布于2014-06-11 08:03:09
三茅做的主旨是提倡分享的，免费才叫分享，收费就不是了，支持免费
三茅做的主旨是提倡分享的，免费才叫分享，收费就不是了，支持免费
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云水禅心R
2014-06-11 09:21:58
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:01:27
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云水禅心R
2014-06-11 09:21:52
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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大沙河
2013春季班学号：130132086
收起主观点发布于2014-06-11 08:01:05
我认为，大家就是通过一个平台互相学习，取长补短。你有你的长处自然也就会有短处，学习和借鉴只是让不少同行少走弯路，在实际工作当中将理论和使劲融合到一起更具操作性。当然所处环境不同人们的思维形式也有所区别，所以在借鉴的同时糅合了自身的经验...。所以获取适当收费是无可厚非的，但是为了将经验传播更广让尽可能多的同人受益，还是不收费更合...
我认为，大家就是通过一个平台互相学习，取长补短。你有你的长处自然也就会有短处，学习和借鉴只是让不少同行少走弯路，在实际工作当中将理论和使劲融合到一起更具操作性。当然所处环境不同人们的思维形式也有所区别，所以在借鉴的同时糅合了自身的经验...。所以获取适当收费是无可厚非的，但是为了将经验传播更广让尽可能多的同人受益，
还是不收费更合适。
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云水禅心R
2014-06-11 09:19:14
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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棉袄垚垚
2014-06-11 08:54:24
三茅就是个学习平台，不要涉及收费。不支持收费 回复
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linda14520
2014-06-11 08:47:59
三茅本是分享的平台 ，所有HR 的卡卡们在这里分享，成长 。牛人们在业余时间对自己工作经验的分享，其实也是一种自己在成长的过程 。如果我们要为牛人的成长付费，似乎不太合理。话语通俗点就是 ，我来买你成长。 如果牛人们真的想要赚取一定的作品费用，或许可以投稿到知网等平台 。 回复
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hegrf
2014-06-11 08:44:27
个人认为，三茅一向免费，吸引了不少人，如果能做到不用付钱就有好资料的话，相信会有更多的人进来，但对长远来说，可设各种点数来兑换，如淘宝的淘金币，每天打卡或发表言论都可以获得，这种对三茅巩固更多的学员，更多的访问量会有很大的帮助。如收费，可对非会员的用户直接收费下载。这种对牛人分享资料的回报也是有的，牛人能够分享，自己写出来的东西，给大家学习的同时，自己也在进步，对自己也是种升华。 回复
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HYAngel
2014-06-11 08:39:12
我个人认为，这是一个学习的平台，如果进行收费，感觉变质了。 回复
收起主观点发布于2014-06-11 08:01:04
这里要界定牛人的标准与行为：如果只是目前这个标准和行为，那么就不要收费，因为对个人针对性不强，作用性不大，毕竟涉及到投资与回报的现实问题，现在牛人的文章，在工作中大多处于启发阶段，而不是可以马上运用到工作中。如果要搞收费，必须由需求方提出，这里面有学生、HR职员、HR各阶管理人员、其他部门管理人员、私营老板亦有，这么多不同的群体，那么需求亦不同，目前每日牛人分享的内容受益程度亦不同，付费标准就会不同，如何付费。当然，花无百日红，天下也没有永久免费的午餐，但是一定要在付费的模式上进行探讨：1、可以设置一个江湖悬赏令，由需求方提出悬赏，那么由三茅实名认证的牛人提供方案，需求方如对方案满意，付赏。而且互动性也强。（需方也需要实名认证）；2、牛人资料方案精选，按照人力资源模块系统化进行陈设，按照一个菜鸟级别设定，来个藏经阁的设置，菜鸟如何成为高手的设置，里面可以设置师傅级别和类型等等，收费也是自然而然，...
这里要界定牛人的标准与行为：如果只是目前这个标准和行为，那么就不要收费，因为对个人针对性不强，作用性不大，毕竟涉及到投资与回报的现实问题，现在牛人的文章，在工作中大多处于启发阶段，而不是可以马上运用到工作中。如果要搞收费，必须由需求方提出，这里面有学生、HR职员、HR各阶管理人员、其他部门管理人员、私营老板亦有，这么多不同的群体，那么需求亦不同，目前每日牛人分享的内容受益程度亦不同，付费标准就会不同，如何付费。
当然，花无百日红，天下也没有永久免费的午餐，但是一定要在付费的模式上进行探讨：1、可以设置一个江湖悬赏令，由需求方提出悬赏，那么由三茅实名认证的牛人提供方案，需求方如对方案满意，付赏。而且互动性也强。（需方也需要实名认证）；2、牛人资料方案精选，按照人力资源模块系统化进行陈设，按照一个菜鸟级别设定，来个藏经阁的设置，菜鸟如何成为高手的设置，里面可以设置师傅级别和类型等等，收费也是自然而然，这样，花钱的高兴，毕竟得到了提升；赚钱的也高兴，毕竟物质得到充实的同时，人际关系亦是得到了发展，桃李满天下的成就感油然而生。
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初现
2014-06-11 16:36:34
非常赞同亲的想法。 回复
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孔祥璐
2014-06-11 16:15:40
支持反方！ 回复
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dingcurt
2014-06-11 10:01:03
有道理。收费是必须的，收费的方式可以选择。 回复
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云水禅心R
2014-06-11 09:17:50
强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！ 回复
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