支持正方,理由如下:
1、价值看。公司***%部分是由20%的骨干员工创造的,按劳分配原则,激励这20%的员工也是正常的;如果激励另80%的员工,岂不是成了”鼓励后进“,那就让”先进者“伤透心了,如此下去,那80%的价值将不保啊。
2、业绩看。好钢要用到刀刃上,即使再有钱,也不能平均分配,如果业绩好坏、贡献大小不同的员工都得一样的激励,有谁还会努力工作呢,公司业绩和竞争力如何保障呢?
3、激励看。我们知道,正激励与负激励的效果要好,对公司员工,激励是要区别对待的:业绩好的重点激励,一般的普通激励,差的、不胜任的负激励。
全体成员
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1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
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