记住,是站在HR角度,也就是公司角度,而不是自己个人的角度哈。
中秋节,公司直接发钱当然不好,原因如下:
谁记得公司呀。发的钱,上面没有公司名字或老板签名,走银行发只是一串数字,这个好事,谁记得是公司发的呀?更不要说时间久了。与每个月发的工资比起来,这又是不一个小数字。发钱,对员工记忆不深刻的,公司没有因此在员工心目中留下什么久远的印象。
我觉得,要发就发能够让员工记得比较久远的东西,比如:印有公司名称、老板签名的礼品,如月饼、工艺品等,但价值也不能太低了哈。
全体成员
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