作为公司HR来说认为直接发钱不好。
在一个大家都喜欢发朋友圈的年代,一份精美的中秋礼品难道不比躺在账上的几百元更香么?
钱,每月都发。这个对于员工的刺激远不如实物。家里老人看到你领回家的物品心里觉得,嗯,这个公司还挺靠谱。如果不发不问的话,啥,这是什么公司?连中秋节福利都没有。或者说,怎么连月饼都不发??
当你领了钱,走在路上看别人打包小包的发的各种福利,是不是心里也会好奇呢?哈哈
作为公司HR来说认为直接发钱不好。
在一个大家都喜欢发朋友圈的年代,一份精美的中秋礼品难道不比躺在账上的几百元更香么?
钱,每月都发。这个对于员工的刺激远不如实物。家里老人看到你领回家的物品心里觉得,嗯,这个公司还挺靠谱。如果不发不问的话,啥,这是什么公司?连中秋节福利都没有。或者说,怎么连月饼都不发??
当你领了钱,走在路上看别人打包小包的发的各种福利,是不是心里也会好奇呢?哈哈
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