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辩论时间:2021年09月09日 09:37 - 2021年09月16日 09:37

“邀功”这个词乍一看,似乎是贬义词。而且,自己长辈们,或者所谓的过来人们,都经常会给我们传达这样一种思想,就是:在职场中,不要出风头,不要抢功劳,踏踏实实工作,总有一天,会得到领导的赏识。但俗话说:“酒深也怕巷子深”,在实际的职场中,领导多半是“半瞎”,很难对每一个员工都能做到“平等对待”,你觉得职场中需不需要主动邀功?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
需要主动邀功

反方观点
不需要主动邀功

140人支持 31人支持

支持正方 支持反方

白紙扇
13

白紙扇 实战2班学号:1605244305

收起主观点发布于2021-09-13 16:12:28
不邀功就等着当雷锋!
不邀功就等着当雷锋!

评论 全部评论(3) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2021-09-15 20:55:12

“邀功”的意思是:求取功劳;把别人的功劳抢过来当作自己的。
看到这个正解,正方朋友,当何处理呢?还能坚持正方吗? 回复

Tom32033

Tom32033 2021-09-15 20:06:38

“不邀功就等着当雷锋”,此话咋说呢,依此就有:不是朋友就等着当敌人、不是正确的就等着当错误、不是表扬就等着批评。哪有非友即敌的小孩式观点啊。现实中,往往处于“中间状态”的是多数也。 回复

蒙努实业

蒙努实业 2021-09-14 10:38:59

适当的邀功请赏将让自己获得更大的利益,而且是合法利益。这样做无可厚非!
总是等着被奖励,有时候可能吃亏的 回复

tkldf
7

tkldf 2012班学号:120396242

收起主观点发布于2021-09-13 17:04:06
工作成果出来了,还是要邀功的,不然提现不出来自己的价值,这也是增加自己的自信;邀功也可以展现自己,树立榜样,增加竞争力;还可以提现一种文化,奖罚分明。
工作成果出来了,还是要邀功的,不然提现不出来自己的价值,这也是增加自己的自信;邀功也可以展现自己,树立榜样,增加竞争力;还可以提现一种文化,奖罚分明。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2021-09-15 20:55:29

“邀功”的意思是:求取功劳;把别人的功劳抢过来当作自己的。
看到这个正解,正方朋友,当何处理呢?还能坚持正方吗? 回复

顽强的西瓜
7

顽强的西瓜 2014春季班学号:1405460713

收起主观点发布于2021-09-13 16:16:45
要主动啊,不能奢求所有领导都是伯乐,领导也不一定多了解你为工作付出的精力,但切记直来直去,要采取方式方法,避免破坏同事之间的氛围
要主动啊,不能奢求所有领导都是伯乐,领导也不一定多了解你为工作付出的精力,但切记直来直去,要采取方式方法,避免破坏同事之间的氛围

评论 全部评论(1) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2021-09-15 20:55:46

“邀功”的意思是:求取功劳;把别人的功劳抢过来当作自己的。
看到这个正解,正方朋友,当何处理呢?还能坚持正方吗? 回复

胡蝶Rebecca
6

胡蝶Rebecca 学号:1709186431

收起主观点发布于2021-09-14 15:31:02

主动邀功并不是功利的,而是做了什么事,明明白白有条理的说出来。再说邀功这个词,换个词可以说成正确的有效向上沟通。
领导忙不是每一件事都可以看到的,即使看到了也不能明确你到底干的怎么样,是如何干的,是如何想的。有效沟通,是解决职场的一个很有用的能力

主动邀功并不是功利的,而是做了什么事,明明白白有条理的说出来。再说邀功这个词,换个词可以说成正确的有效向上沟通。
领导忙不是每一件事都可以看到的,即使看到了也不能明确你到底干的怎么样,是如何干的,是如何想的。有效沟通,是解决职场的一个很有用的能力

满天星sky
6

满天星sky 学号:1803063538

收起主观点发布于2021-09-14 15:15:04

说是“邀功”不如说是对工作的总结展示,如果工作成果不做展示(成果,过程中遇到的问题,解决方案),领导永远不知道你在这过程中的付出,时间一久就忘记了,领导永远记住的是你工作中的不足而不是功劳,因此需要自己找准时机主动总结展示成果

说是“邀功”不如说是对工作的总结展示,如果工作成果不做展示(成果,过程中遇到的问题,解决方案),领导永远不知道你在这过程中的付出,时间一久就忘记了,领导永远记住的是你工作中的不足而不是功劳,因此需要自己找准时机主动总结展示成果

再回首2
6

再回首2 学号:1608978959

收起主观点发布于2021-09-14 14:59:43

是自己做的,为什么不邀功?

是自己做的,为什么不邀功?

刺猬头
6

刺猬头 2014春季班学号:1401049666

收起主观点发布于2021-09-13 08:19:24

虽然自己觉得干好自己的本职工作领导一定就能看到,但现阶段又有多少领导会真正的观察每个员工的日常工作,认真去分析哪个员工是真正干活的呢?只有我们在做好自己工作的基础上,外加适当的“邀功”,才能真正的被领导所关注、重视

虽然自己觉得干好自己的本职工作领导一定就能看到,但现阶段又有多少领导会真正的观察每个员工的日常工作,认真去分析哪个员工是真正干活的呢?只有我们在做好自己工作的基础上,外加适当的“邀功”,才能真正的被领导所关注、重视

收起主观点发布于2021-09-10 13:01:49
在职场上是需要去邀功,这既是对自己的职业发展负责,也是对与领导之间关系维护的一个正向方式。 会哭的孩子有奶吃都说会哭的孩子有奶吃,古人诚不我欺!领导不可能时刻关注到每个下属的状况,也许是精力不够,也许是已经有会哭的人走在领导面前去了,领导的关注点已经被其他人或者事情占据了,给到你的关注就相对会减少,都未有关注到你,试问在升职加薪的时候领导会第一个想起你么?不会! 怎么邀功?那么,怎么去邀功么?首先,日常工作汇报按时按点汇报到位,日报、周报、月报、季报按时提报,罗列重点工作事项,完成进度,问题以及需要领导给予的支持协助。 其次,领导安排的工作,主动汇报进度寻求领导阶段性认可及帮助,完成后及时反馈结果,并可附上其他可行方案建议。 最后,说的主动邀功并不是鲁莽的不做铺垫直抒胸臆,而是有勇有谋的在日常主动与领导交付的前提下,主动邀功,这样领...

在职场上是需要去邀功,这既是对自己的职业发展负责,也是对与领导之间关系维护的一个正向方式。

 

会哭的孩子有奶吃

都说会哭的孩子有奶吃,古人诚不我欺!领导不可能时刻关注到每个下属的状况,也许是精力不够,也许是已经有会哭的人走在领导面前去了,领导的关注点已经被其他人或者事情占据了,给到你的关注就相对会减少,都未有关注到你,试问在升职加薪的时候领导会第一个想起你么?不会!

 

怎么邀功?

那么,怎么去邀功么?首先,日常工作汇报按时按点汇报到位,日报、周报、月报、季报按时提报,罗列重点工作事项,完成进度,问题以及需要领导给予的支持协助。

 

其次,领导安排的工作,主动汇报进度寻求领导阶段性认可及帮助,完成后及时反馈结果,并可附上其他可行方案建议。

 

最后,说的主动邀功并不是鲁莽的不做铺垫直抒胸臆,而是有勇有谋的在日常主动与领导交付的前提下,主动邀功,这样领导方心里有你,晋升加薪的时候榜上有你!

豆豆豆豆豆豆豆
6

豆豆豆豆豆豆豆 学号:1408586703

收起主观点发布于2021-09-10 09:54:05

会干的不如会说的,你想仅凭勤勤恳恳,踏踏实实工作,而在得到领导的赏识,有点难。你不说不代表别人不说,职场上不外乎会出现一种人,工作是你独立完成但他会到老板面前邀功成他也在参与,而你紧紧是配合。时间长了老板就会认为你只是个老实人,听话的员工,但是领导能力欠佳。所以不能让肉埋在饭里,做了就要表达出来,含蓄的邀功是有必要的。

会干的不如会说的,你想仅凭勤勤恳恳,踏踏实实工作,而在得到领导的赏识,有点难。你不说不代表别人不说,职场上不外乎会出现一种人,工作是你独立完成但他会到老板面前邀功成他也在参与,而你紧紧是配合。时间长了老板就会认为你只是个老实人,听话的员工,但是领导能力欠佳。所以不能让肉埋在饭里,做了就要表达出来,含蓄的邀功是有必要的。

1154872640
5

1154872640 2012班学号:120632762

收起主观点发布于2021-09-15 16:56:55

需要主动邀功,邀功也可以说成是主动跟领导汇报工作,这样领导才会了解你优秀的一面。

需要主动邀功,邀功也可以说成是主动跟领导汇报工作,这样领导才会了解你优秀的一面。

随兴
5

随兴 2013秋季班学号:130881628

收起主观点发布于2021-09-14 16:25:05

公司为什么要求员工做周报月报和年度汇报,目的就是要让你把自己做的事情表现出来,所以这是毋庸置疑的,可能说法上邀功很多人会觉得是贬义词,但是表现形式上就是实实在在的说出来

公司为什么要求员工做周报月报和年度汇报,目的就是要让你把自己做的事情表现出来,所以这是毋庸置疑的,可能说法上邀功很多人会觉得是贬义词,但是表现形式上就是实实在在的说出来

古上心月
5

古上心月 学号:1611260758

收起主观点发布于2021-09-14 16:09:28
酒香也怕巷子深,高调做事,低调做人!
酒香也怕巷子深,高调做事,低调做人!
喵喵兔
5

喵喵兔 学号:1805905655

收起主观点发布于2021-09-14 15:37:28

大部分领导都喜欢主动汇报的,如果自己有实力,还是要让领导看到。

大部分领导都喜欢主动汇报的,如果自己有实力,还是要让领导看到。

迷路De小草
5

迷路De小草 2012班学号:120979636

收起主观点发布于2021-09-14 15:30:33

适当的邀功还是需要的

适当的邀功还是需要的

赫楞52404
5

赫楞52404 学号:1707474612

收起主观点发布于2021-09-14 15:28:57

这年头,酒香也怕巷子深!不邀功,领导不会知道你的功劳;不邀功,说不定你的功劳就被同组的人或直属上司抢了。邀功,不是说要把别人的功劳要过来,而是要保护自己的劳动成功,保护自己在职场上不受欺负。

这年头,酒香也怕巷子深!不邀功,领导不会知道你的功劳;不邀功,说不定你的功劳就被同组的人或直属上司抢了。邀功,不是说要把别人的功劳要过来,而是要保护自己的劳动成功,保护自己在职场上不受欺负。

豆萁煮豆子
5

豆萁煮豆子 学号:1611051560

收起主观点发布于2021-09-14 15:27:56

需要主动邀功的,不邀功埋头苦干,没有人会在意的。适当的邀功,对于晋升和加薪都有帮助的

需要主动邀功的,不邀功埋头苦干,没有人会在意的。适当的邀功,对于晋升和加薪都有帮助的

番薯小汤圆
5

番薯小汤圆 学号:2006274639

收起主观点发布于2021-09-14 15:22:25
确实在适当的时候把自己的功绩显露一番
确实在适当的时候把自己的功绩显露一番
烟雨小筑
5

烟雨小筑 2015秋季班学号:1508481628

收起主观点发布于2021-09-14 15:22:25
大不能主动邀功!应该主动干活儿...
******大不能主动邀功!应该主动干活儿干事儿!

评论 全部评论(1) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2021-09-15 20:57:30

那应该站到我们反方去啊。 回复

露璐6
5

露璐6 学号:1806232722

收起主观点发布于2021-09-14 15:21:50

需要邀功,低调做人,高调做事

需要邀功,低调做人,高调做事

评论 全部评论(1) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2021-09-15 20:58:23

自相矛盾啊,低调做人高调做事,其实就表明了“不要主动邀功”啊。 回复

Robert97862
5

Robert97862 学号:1903196912

收起主观点发布于2021-09-14 15:18:37

我支持,但是为什么我就做不到,每次还都是我做了,别人赶快拿着我的成果去邀功。呵呵

我支持,但是为什么我就做不到,每次还都是我做了,别人赶快拿着我的成果去邀功。呵呵

评论 全部评论(1) 我参与的评论

akin0531

akin0531 2021-09-14 23:11:31

我支持,不是所有的领导都是伯乐,多半是瞎子聋子,欺软怕硬。默默无闻勤恳做事的人,多半都会被忽略,注意力方式方法和邀功的艺术性,这个很难。 回复

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1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

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