面试官为了避免招到入职就怀孕生孩子，经常在面试时问一些比较私人的问题。小页最近应聘就面临这样一个问题，因为她打算结婚了，不知道应该怎么回答面试官的这个问题，如果是你，面对这个问题你会怎么选？
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针对这种情况，虽然我是hr,但是还是想说整体市场对大龄单身女性求职者不友好的。这个题目歧视的是入职请婚产假的人。而不是有这个计划的人。如果是计划外的婚产假情况，不管面试有没有计划，公司一样会觉得这个人不诚信。
那针对有计划的人面试，公司分两种情况。
1、企业不歧视，那说不说影响并不大
2、企业歧视，大部分企业尤其是疫情之下，这才是大部分的现状。我们很多人接触到的是这样的企业。如果想获得一个机会，只能不说。否则连敲门的机会都没有。
至少3/4的概率是不要说，那企业选择大概率的不公平，我们为啥不能选择大概率呢？
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