面试官为了避免招到入职就怀孕生孩子,经常在面试时问一些比较私人的问题。小页最近应聘就面临这样一个问题,因为她打算结婚了,不知道应该怎么回答面试官的这个问题,如果是你,面对这个问题你会怎么选?
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即使面试不说明,入职后又实际上这样去做了,会让部门和同事工作陷入被动,你自己要承受一些潜在的歧视。应该诚实说明自己的情况,是近半年内有结婚计划,还是近一年内有计划;结婚后多久计划生育,这些情况,我觉得需要实际说明。建议新找工作后,根据工作的忙碌度和承担责任的重大程度,调整自己的婚期计划,即使婚期不可改动,也可调整备孕计划。面试官也会根据情况去做判断,当然是基于你很优秀的前提下。不过建议还是入职半年后领取结婚证,休婚假;入职一年后备孕,这样还算比较靠谱的做法。入职一年内就怀孕,可能对公司和自己的工作都有影响。
即使面试不说明,入职后又实际上这样去做了,会让部门和同事工作陷入被动,你自己要承受一些潜在的歧视。应该诚实说明自己的情况,是近半年内有结婚计划,还是近一年内有计划;结婚后多久计划生育,这些情况,我觉得需要实际说明。建议新找工作后,根据工作的忙碌度和承担责任的重大程度,调整自己的婚期计划,即使婚期不可改动,也可调整备孕计划。面试官也会根据情况去做判断,当然是基于你很优秀的前提下。不过建议还是入职半年后领取结婚证,休婚假;入职一年后备孕,这样还算比较靠谱的做法。入职一年内就怀孕,可能对公司和自己的工作都有影响。
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