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1、写出某一个日常工作的工作流程,找出你和“内部客户”的所有接触点,分析出每个接触点中可能涉及到的公司业务知识
销售录用跟踪流程:1)背景调查;2)确定是否录用(用人部门对此人是否满意、经理是否同意、是否需要储备、公司当地市场现有空缺如何);2)发OFFER
2、写一份简单的竞争对手分析报告,内容包括:
1)最重要的竞争对手是谁:正大
2)它的主要的产品和服务是什么:药品和饲料
3)和你的公司相比,竞争对手的优劣势在哪里:优势产品种类多;劣势没有新药,专利性产品少
4)对于贵公司的招聘工作,竞争对手主要影响是什么:福利待遇和稳固的师兄姐关系
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